Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Право на отпуск за възстановен на работа служител

Имаме уволнена на 27.10.2010 г. служителка. На 03.09.2012 г. съдът я възстанови на работа при нас. Тя не се яви на работа, а изпрати болничнен листи от 03.09.2012 г. до 14.09.2012 г. Едневременно с него изпраща заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8 г. за 11 месеца, считано от 16.09.2012 г. и декларация към това заявление, както и съгласие на бащата на детето. Може ли така и има ли право тя да ползва отпуск, без да се е върнала на работа?
Трудовото правоотношение се възстановява в пълен обем със задна дата, като не се дължи трудово възнаграждение, а обезщетение по чл. 225 Кодекса на труда - КТ, но останалите права се запазват, все едно не е прекъсван договора.
При това положение работничката има право да ползва:
- отпуск, поради временна неработоспособност по чл.162 Кодекса на труда - КТ с издадени болнични листи;
- отпуск за отглеждане на дете до 8 г., при наличие на законовите предпоставки.

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679