Аз съм баща, който си гледа детето в отпуск до 2-годишна възраст. Обадих се в предприятието, че искам да прекъсна отпуска по гледане на дете до 2г. Работодателят ми каза, че нямам право, ако той не е съгласен, а той не бил, защото моят заместник му трябвал за някаква работа.
Вярно ли е това или имам право сам да определя кога мога да прекъсна отпуска. Майка ми се пенсионира и тя ще поеме детето, защото имаме нужда от пари.
Ползването на отпуска за отглеждане на дете до две години е субективно право на работника. Вие си решавата дали да го прекратите или да го ползвате до края. Работодателят не може да Ви откаже прекъсването на отпуска. Негово волеизявление (съгласие) за прекъсване на отпуска не е необходимо. Съгласно чл.45а, ал.5 НРВПО, бащата може да прекрати ползването на отпуска по чл.164, ал.3 КТ с писмено заявление до предприятието, в което работи.
Просто се връщате на работа и подавате писмено заявление, че прекъсвате отпуска.
Просто се връщате на работа и подавате писмено заявление, че прекъсвате отпуска.
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари