Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Разпределение на работното време

Mоже ли работещ на трудов договор на 8 часа да работи със следното работно време:
Понеделник:
От 14:00 до 19:00 часа – 4 ч. 30 м.
почивки:
От 16:00 до 16:15 часа
От 18:00 до 18:15часа 
 
От вторник до петък вкл.:
От 10:00 до 13:00 часа.
От 13:00 до 14:00 часа почивка за хранене
От 14:00 до 19:00 часа – 6 ч. 30м.
почивки:
От 11:30 до 11:45 часа
От 15:30 до 15:45 часа
 
Събота:
От 10:00 до 14:00 часа
почивка:
От 12:00 до 12:15 часа
 
Има 48 часа междуседмична почивка, единият ден от които е неделя, съгласно чл.153 ал.1 от КТ
 
Експертите дават следния отговор на въпроса:
 
Съгласно чл. 136, ал.1 КТ работната седмица е пет дневна с нормална продължителност на седмичното работно време е до 40 часа или работно време през деня е до 8 часа (според чл. 136, ал.3 КТ ). Разпределението на работното време се установява в правилника за вътрешния трудов ред на предприятието (чл. 139, ал. 1 КТ ). Цитираната разпоредба на чл. 153, ал.1 КТ , касаеща...
 
Пълното решение на казуса можете да прочетете в CD 117 казуса за активи, счетоводство, данъци и ТРЗ.
 

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679