Само за седем дни инспекторите от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) са установили 94 работници без сключен трудов договор при извършени 1029 проверки.
Най-честите случаи на нарушения са регистрирани в секторите строителство, хотелиерство и ресторантьорство, селско стопанство и търговия на дребно. За първото полугодие на 2025 г. броят на установените случаи достига 1765 при общо 25 897 извършени проверки.
От ИА ГИТ подчертават, че писменият трудов договор, сключен преди започване на работа, е най-сигурната гаранция за защитата на трудовите права на работещите. Всеки служител трябва да получи предварително копие от договора, подписан от двете страни, както и заверено уведомление за регистрацията му в НАП и длъжностна характеристика. Без тази регистрация работодателят няма право да допуска лицето до работа. Договореното възнаграждение е определящо за изчисляването на обезщетения при болест, майчинство, безработица и пенсия.
Работата без договор се счита за сериозно нарушение. При всяка констатирана нередност се налага глоба в размер от 1500 до 15 000 лева, като работодателите подлежат и на тригодишна забрана за участие в обществени поръчки.
Борбата с недекларирания труд – включително прикрито реално работно време или фиктивни условия по договор – остава основен приоритет в контролната дейност на ИА ГИТ. От началото на 2025 г. са извършени 10 794 тематични проверки, насочени към такива практики.
Продължават и т.нар. „бързи проверки“, които се осъществяват извън работното време на Агенцията. От началото на годината до момента са извършени 3359 такива проверки, като при тях се установява единствено дали присъстващите на обекта работници имат редовно сключен трудов договор. Практиката показва, че това е ефективен метод за разкриване на случаи на работа „на черно“.
Контролните органи засилват присъствието си в рискови обекти, както и в предприятия, които досега не са били обект на инспекции.
Работещите могат сами да проверят дали трудът им е изцяло деклариран чрез онлайн въпросника на ИА ГИТ в сайта на Агенцията.
Този инструмент оценява риска от недеклариран труд и дори бе отличен с първо място в категорията „Социална отговорност“ на конкурса „Добри практики 2024“ на Института по публична администрация.
Инспекцията по труда напомня: при съмнение за нарушени права, подайте сигнал незабавно, докато все още сте на работното си място. Това може да стане на място в регионалните дирекции, по пощата, с куриер, чрез електронната система за сигурно връчване https://edelivery.egov.bg или чрез формуляра за сигнали на сайта на Агенцията.
Източник: gli.government.bg
От ИА ГИТ подчертават, че писменият трудов договор, сключен преди започване на работа, е най-сигурната гаранция за защитата на трудовите права на работещите. Всеки служител трябва да получи предварително копие от договора, подписан от двете страни, както и заверено уведомление за регистрацията му в НАП и длъжностна характеристика. Без тази регистрация работодателят няма право да допуска лицето до работа. Договореното възнаграждение е определящо за изчисляването на обезщетения при болест, майчинство, безработица и пенсия.
Работата без договор се счита за сериозно нарушение. При всяка констатирана нередност се налага глоба в размер от 1500 до 15 000 лева, като работодателите подлежат и на тригодишна забрана за участие в обществени поръчки.
Борбата с недекларирания труд – включително прикрито реално работно време или фиктивни условия по договор – остава основен приоритет в контролната дейност на ИА ГИТ. От началото на 2025 г. са извършени 10 794 тематични проверки, насочени към такива практики.
Продължават и т.нар. „бързи проверки“, които се осъществяват извън работното време на Агенцията. От началото на годината до момента са извършени 3359 такива проверки, като при тях се установява единствено дали присъстващите на обекта работници имат редовно сключен трудов договор. Практиката показва, че това е ефективен метод за разкриване на случаи на работа „на черно“.
Контролните органи засилват присъствието си в рискови обекти, както и в предприятия, които досега не са били обект на инспекции.
Работещите могат сами да проверят дали трудът им е изцяло деклариран чрез онлайн въпросника на ИА ГИТ в сайта на Агенцията.
Този инструмент оценява риска от недеклариран труд и дори бе отличен с първо място в категорията „Социална отговорност“ на конкурса „Добри практики 2024“ на Института по публична администрация.
Инспекцията по труда напомня: при съмнение за нарушени права, подайте сигнал незабавно, докато все още сте на работното си място. Това може да стане на място в регионалните дирекции, по пощата, с куриер, чрез електронната система за сигурно връчване https://edelivery.egov.bg или чрез формуляра за сигнали на сайта на Агенцията.
Източник: gli.government.bg
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари