С преминаването към еврото в България не се изисква подписване на нови трудови договори, нито промени в съществуващите, сключени в лева. Това уточниха от Министерството на труда и социалната политика.
Заместник-министър Наталия Ефремова посочи, че трудовите споразумения остават валидни и ще продължат да действат в непроменен вид, като всички суми по тях ще бъдат автоматично преобразувани в евро според фиксирания курс. Преподписване може да е необходимо само при желание за промени в други клаузи, което изисква повишено внимание от страна на служителите.
Също така няма необходимост от откриване или представяне на нови банкови сметки – текущите ще се използват без промяна, а преводите ще се извършват директно в новата валута. Заплатите за януари ще бъдат изплатени в евро, освен в случаите, когато възнаграждението се изплаща в брой – тогава това може да стане временно в лева.
От социалното ведомство уверяват, че размерът на пенсиите, заплатите, помощите и обезщетенията ще бъде запазен. При превалутирането се прилага правилото за закръгляване в полза на гражданите, според предвиденото в Закона за еврото. От юли, при изплащането на пенсиите, ще се предоставя информация и за тяхната стойност в евро.
Източник: pariteni.bg
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари