Дата за прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ

» Трудови правоотношения » Дата за прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ

08 Юли. 2024 ClubTrzNormativi.bg

Етикети: трудов договор, трудов стаж, прекратяване на трудов договор

Казусът и неговото решение са взети от печатното ръководство "Труд и осигуряване в казуси - наръчник на практикуващия ТРЗ служител" - вижте повече тук >>

Въпрос: Работник е назначен на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ В уведомлението е посочен срок на договора 15.02.2023 г. При изготвяне на заповедта за прекратяване с изтичане на определения срок по чл. 325, ал. 1, т. 3, коя дата да посочим - в сила от 15.02.2023 г., т.е. последният работен ден ще бъде 14.02.2023 г. или в сила от 16.02.2023 г. с последен работен ден 15.02.2023 г.?

Отговор: Срочните трудови договори, сключени за определен срок (чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ , се прекратяват с изтичане на уговорения срок. Основанието за тяхното прекратяване е чл. 325, ал. 1, т. 3 от КТ

В заповедта за прекратяване трябва да се посочи датата на прекратяването, която съответства на уговорения срок в трудовия договор.

В този случай трудовият стаж ще се зачете включително и за 15.02.22023 г., а това означава, че работникът следва да отработи и този ден, като на 16.02.2023 г. лицето няма да е в трудово правоотношение с работодателя. Прекратяването ще породи действие от 16.01.2023 г., когато лицето вече няма да има сключен трудов договор.

източник: "Труд и осигуряване в казуси - наръчник на практикуващия ТРЗ служител"