Декларация по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд

Лицата, които следва да подават декларация по чл. 15 от ЗБУТ в срок до 30 април на следващата година са регламентирани в чл. 14, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд: ”юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи, юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява врeменна заетост, както и лицата, които за своя сметка работят сами или в сдружение с други, са длъжни да осигурят здравословни и безопасни условия на труд, във всички случаи, свързани с работата, както на работещите, така и на всички останали лица, които по друг повод се намират във или в близост до работните помещения, площадки или места.”  В чл. 15, ал. 1 от ЗБУТ са изключени лицата, които работят за своя сметка – работят сами.
От гореизложеното следва, че собственика на въпросното ЕООД няма задължение да подава въпросната декларация по чл. 15 от ЗБУТ в „Инспекцията по труда” по адрес на регистрация на дружеството. Такова задължение ще възникне само и единствено, ако собственика наеме (пряко или чрез посредник) работещи.