Достъпност и условия за назначаване на украинските граждани и бежанци у нас

Преди всичко, по закон българските граждани от трети страни, законно пребиваващи на територията на Република България, могат да упражняват заетост у нас, без разрешение за работа и след регистрация в Агенция по заетостта /АЗ/ до получаване на разрешение за постоянно пребиваване на територията на Република България.
 
Лицата трябва да имат и трудов договор с местен работодател за период от минимум 6 месеца.
 
Украинските граждани също могат да упражняват труд у нас. Те имат право на сезонна работа до 90 дни в селското, горското и рибното стопанство, хотелиерството и ресторантьорството, като условието е да нямат прекъсване в работата си в рамките на 12 месеца.

Цели готови експертни решения на казуси във връзка с назначаване, условия на труд и осигуряване на лица от трети страни ще получите в експертната книга „Назначаване на чужденци: Експертите съветват“. В изданието има включени няколко казуса, конкретно отнасящи се до работа с чужденци от украински произход, а именно:

✦ Командироване на украинци, назначени у нас за 90 дни
✦ Удължаване на трудов договор с украинец
✦ Назначаване на украинец с постоянно пребиваване
✦ Назначаване на украинци за събиране на земеделска продукция
✦ Осигуряване на украинец с трудов договор у нас при изпращането му в командировка в ЕС
✦ Осигуряване на командирован в Германия на украинец, имащ разрешение за постоянно пребиваване у нас

Поръчайте книгата тук >>
 

Необходимо е украинските граждани да се регистрират в АЗ с подадена от работодателя декларация.
 
Условията и редът за деклариране на заетостта на чужденците са определени в Глава втора „Трудова миграция от трети държави”, Раздел VІІІ „Деклариране на заетост на граждани на трети държави” на правилника за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност /ЗТМТМ/.
 
Гражданите на трета държава трябва да:
- притежават валидно разрешение за пребиваване, издадено от органите за административен контрол на чужденците във връзка с наличие на обстоятелства по чл. 29, ал. 3 от ЗУБ;
- имат трудов договор, сключен по условията на българското законодателство с местен работодател за срока на разрешеното пребиваване.
 
Необходими документи за деклариране на заетостта:
- Декларация по образец – Приложение № 7;
- Заверено от работодателя копие на срочен трудов договор, сключен по условията на българското законодателство, за длъжност с код по НКПД, подписан от страните и съобразен с крайния срок на разрешението за пребиваване на работника-гражданин на трета държава;
- Копие на валиден документ за пребиваване на работника-гражданин на трета държава;
- Служебна бележка, издадена от Държавната агенция за бежанците при Министерски съвет, за наличие на обстоятелства по чл.29, ал. 3 от ЗУБ.
 
Украинските граждани, които са подали молба за международна закрила и производството не е приключило до три месеца от подаването на молбата поради независещи от тях причини, имат право да работят в България, без разрешение за работа до приключването на процедурата. Декларирането на заетостта на украинци, ползващи се с права по Закона за убежището и бежанците се извършва от местния работодател, който ги е наел с трудов договор.
 
Украинци и членове на техните семейства с предоставено право на убежище или с предоставена международна закрила в България имат право да работят у нас без разрешение за достъп до пазара на труда. Хората, които имат статут на бежанец или хуманитарен статут, могат да се регистрират като търсещи работа в дирекция „Бюро по труда” по постоянен или настоящ адрес на пребиваване.
 
Източник: mlsp.government.bg