Въпрос: Чужденци, наети в холдинг на втори трудов договор за 4 часа, имат ли право на дневни и командировъчни? Командироването е с цел запознаване с дейност на фирмата в определени градове за 2 - 3 дни.
Отговор на въпроса даде експерт Красимира Гергева:
Достатъчно условие за командироване на едно лице в страната е да съществуват договорни взаимоотношения между командироващото предприятие и командированото лице. Това означава, че няма пречка, след като чужденецът е в трудови правоотношения с работодателя, да бъде командирован /чл. 121, ал. 1 от КТ . В тази връзка, съгласно чл. 11 и чл. 19 от Наредбата за командировките в страната, командированото лице има право на пътни и дневни пари в размерите, определени в горепосочената Наредба, като задължително трябва да са командировани по надлежния ред.
Източник: "Българи в чужбина. Чужденци в България - практически наръчник за труд и осигуряване". Вземете книгата от тук >>
Достатъчно условие за командироване на едно лице в страната е да съществуват договорни взаимоотношения между командироващото предприятие и командированото лице. Това означава, че няма пречка, след като чужденецът е в трудови правоотношения с работодателя, да бъде командирован /чл. 121, ал. 1 от КТ . В тази връзка, съгласно чл. 11 и чл. 19 от Наредбата за командировките в страната, командированото лице има право на пътни и дневни пари в размерите, определени в горепосочената Наредба, като задължително трябва да са командировани по надлежния ред.
Източник: "Българи в чужбина. Чужденци в България - практически наръчник за труд и осигуряване". Вземете книгата от тук >>
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари