Удължаване на срок на предизвестие със срок на болничен

Отговор на въпроса даде експерт Аспасия Петкова:

Експертно решение от книгата „365 дни ТРЗ: Експертни решения и съвети“. Вземете всички 77 готови решения в книгата, като я поръчате от тук >>>

Моментът и формата на прекратяване на трудовия договор с предизвестие е уреден в разпоредбата на чл. 335, ал. 2, т. 1 от Кодекса на труда, съгласно който трудовият договор при прекратяване с предизвестие се прекратява с изтичането на срока на предизвестието.

Във Вашия случай трудовият договор ще се прекрати, ако предизвестието е връчено по реда и условията на Кодекса на труда. Срокът на предизвестието не се удължава при ползване на отпуск за временна неработоспособност. Ако лицето продължава да представя болнични листове след изтичане на срока на предизвестието, правоотношението трябва да бъде прекратено, но лицето ще има право на парично обезщетение на основание чл. 42 ал. 1 от КСО от НОИ, докато оздравее или до установяване на инвалидност.

Закрила при уволнение по чл. 333 от КТ не ползват лицата, чиито трудови правоотношения се прекратяват на основание чл. 328, ал. 1, т. 12 от КТ