Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по напускане върна следните резултати - cтраница 8

Статии & Въпроси и отговори

118 намерени статии при търсене по напускане


Отпуск и предизвестие
Луиза Георгиева отговори:

Отпуск и предизвестие

Искам да подам молба за напускане, със срок на предизвестие 1 месец, но и да използвам през това време... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Окт. 2012 в: Отпуск Осигуровки 2 отговори
Отпуск и предизвестие
Луиза Георгиева отговори:

Отпуск и предизвестие

Искам да подам молба за напускане, със срок на предизвестие 1 месец, но и да използвам през това време... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Окт. 2012 в: Отпуск Осигуровки 2 отговори
предизвестие
Дарин Даринов отговори:

предизвестие

Важат ли болнични дни при предизвестие за напускане на работа.Удължава ли се предизвестието или болничните... [прочетете повече]
Публикувана на 27 Септ. 2012 в: Болнични 1 отговор
УП2 и УП3
Ваня Иванова отговори:

УП2 и УП3

Как следва да се изчисляват дните осигурителен стаж, когато лицето работи с работно време, различно от... [прочетете повече]
Публикувана на 13 Септ. 2012 в: Осигуровки УП3 3 отговори
УП2 и УП3
Ваня Иванова отговори:

УП2 и УП3

Как следва да се изчисляват дните осигурителен стаж, когато лицето работи с работно време, различно от... [прочетете повече]
Публикувана на 13 Септ. 2012 в: Осигуровки УП3 3 отговори
УП2 и УП3
Ваня Иванова отговори:

УП2 и УП3

Как следва да се изчисляват дните осигурителен стаж, когато лицето работи с работно време, различно от... [прочетете повече]
Публикувана на 13 Септ. 2012 в: Осигуровки УП3 3 отговори
Прекратяване на ТД преди изтичане на 30 дневен срок
Diyana Kaneva отговори:

Прекратяване на ТД преди изтичане на 30 дневен срок

Здравейте, Имам следното питане: Лице подава на 29.08.2012 г. 30- дневно предизвестие за напускане на работа. Аз... [прочетете повече]
Публикувана на 29 Авг. 2012 в: Съкращения/ Уволнения 5 отговори
Трудов договор
Любомирова Кристина отговори:

Трудов договор

Здравейте! Имам следният проблем и не мога да намеря точният отговор, за това се обръщам към вас. Започнах... [прочетете повече]
Публикувана на 13 Юни. 2012 в: Трудови правоотношения 5 отговори
Трудов договор
Любомирова Кристина отговори:

Трудов договор

Здравейте! Имам следният проблем и не мога да намеря точният отговор, за това се обръщам към вас. Започнах... [прочетете повече]
Публикувана на 13 Юни. 2012 в: Трудови правоотношения 5 отговори
Клауза за имуществена отговорност в трудов договор при напускане
Iulia Marinova отговори:

Клауза за имуществена отговорност в трудов договор при напускане

Има ли работодателят право да впише в трудовия договор, че работникът няма право да прекратява договора до... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Апр. 2012 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Cтраница: 3 4 5 6 7 89
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679