Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Иванка Стефанова - cтраница 2

Последна дейност в клуба на потребителя Иванка Стефанова

6 Въпроси - cтраница 2

Здравейте! Подава ли се уведомление към НАП в случай на работа по основен трудов договор и договорка към него...... [прочетете повече]
Публикувана на 24 Ноем. 2013 в: Назначаване
Здравейте! Имаме отсъстващ работник с ТД по чл.110? Как ще е законно - да сключим договор за вътрешно заместване...... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Ноем. 2013 в: Кодекс на труда
Колко пъти може да се удължава с допълнителни споразумения срочен трудов договор по чл. 110 от Кодекса на...... [прочетете повече]
Публикувана на 03 Авг. 2013 в: Кодекс на труда
Здравейте! Необходимо ли е подаване на уведомление по чл. 62 към НАП при удължаване срока на втори трудов...... [прочетете повече]
Публикувана на 15 Май. 2013 в: Договори
Ще се сключи трудов договор от м. май по чл. 110 от КТ. Тъй като първият работен ден ще е 07.05.2013 г. и договорът ще...... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Апр. 2013 в: Назначаване
Здравейте! Сключен е договор с лице за определена длъжност. Може ли в следващ момент с допълнително...... [прочетете повече]

15 отговори - cтраница 2

Задължително ли е договор сключен на основание чл. 110 или чл. 111 от КТ да бъде обвързан с чл. 68 КТ при положение,...... [прочетете повече]
Публикувана на 16 Май. 2013 в: Договори
Много ви благодаря за отговорите! Значи ако се сключи трудов договор от 07.05.2013 г . и лицето встъпи в длъжност...... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Апр. 2013 в: Назначаване
Може ли трудов договор да се сключи от 01.05.2013 г. при положение, че 01.05.2013 г. е почивен ден или началото на...... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Апр. 2013 в: Назначаване
Може ли договорът да е заведен на 30.04.2013 г., а да е в сила считано от 01.05.2013 г. или трябва да е в сила от от 07.05.2013 г....... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Апр. 2013 в: Назначаване
Работата е по проект по оперативна програма. За първите месеци ще се работи само по първата длъжност. По...... [прочетете повече]
Cтраница: 1 2
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679