В специално становище на Асоциацията на индустриалния капитал в България е внесено предложение работодателите да плащат само първия ден от болничните, а вторият и третият ден да се изплащат от НОИ.
По този начин дружествата ще имат повече средства за увеличението на МРЗ.
Три предложения е представило социалното министерство относно определяне на минималната работна заплата, като и трите са разновидност на формулата, по която МРЗ е 50% от средната.
Предлага се МРЗ да се определя с автоматичен механизъм по определени критерии на базата на проекта на новата европейска директива за адекватни минимални заплати.
Трите варианта, представени пред бизнеса и синдикатите, са разновидност на формула, според която минималната заплата е 50% от средната. От АИКБ обаче считат, че тази формула е некоректна и е по-добре да се прилага поотделно за всяка икономическа дейност, като се взема предвид средната заплата за съответната дейност и се определя отделна минимална заплата по икономически дейности.
Друго предложение е да не се обявява средната заплата от НОИ, а определена величина, в която не влизат допълнителните възнаграждения, включително и така нареченият "клас" за професионален опит и трудов стаж.
Сметките на синдиката сочат, че в момента при средна заплата от 1625 лева за полугодието, първоначално минималната трябва да е 813 лева, след което да се договори нов ръст.
Източник: pariteni.bg
Три предложения е представило социалното министерство относно определяне на минималната работна заплата, като и трите са разновидност на формулата, по която МРЗ е 50% от средната.
Предлага се МРЗ да се определя с автоматичен механизъм по определени критерии на базата на проекта на новата европейска директива за адекватни минимални заплати.
Трите варианта, представени пред бизнеса и синдикатите, са разновидност на формула, според която минималната заплата е 50% от средната. От АИКБ обаче считат, че тази формула е некоректна и е по-добре да се прилага поотделно за всяка икономическа дейност, като се взема предвид средната заплата за съответната дейност и се определя отделна минимална заплата по икономически дейности.
Друго предложение е да не се обявява средната заплата от НОИ, а определена величина, в която не влизат допълнителните възнаграждения, включително и така нареченият "клас" за професионален опит и трудов стаж.
Сметките на синдиката сочат, че в момента при средна заплата от 1625 лева за полугодието, първоначално минималната трябва да е 813 лева, след което да се договори нов ръст.
Източник: pariteni.bg
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
1 Коментари