Какъв код да използвате в декларация образец 1 при минаване на СИРВ на командировано лице в Германия?
На този въпрос експертен отговор дава Красимира Гергева в книгата „365 дни ТРЗ: Експертни решения и съвети“. В книгата ще получите още десетки готови решения на казуси за трудови правоотношения, осигуряване, отпуски, командировки и др. Вижте книгата тук >>
А ето и конкретния казус и неговото решение:
Въпрос: Имаме командировани работници в Германия. Според Кодекса за социално осигуряване в декларация обр. 1 Данни за осигуреното лице т. 12 - Вид осигурен - попълваме 99. Тъй като на работниците се налага да работят и в събота, то часовете им надминават законноустановените за страната. Управителят иска да минем на СИРВ. Но за СИРВ в Декларация обр. 1 Данни за осигуреното лице т. 12 - Вид осигурен - кодът е 16. Може ли работник да е едновременно командировано лице код 99 и да го водим на СИРВ код 16? Кой е правилният код в случая?
Отговор на въпроса даде експерт Красимира Гергева:
Ако лицата са командировани при условията на чл. 121а, ал. 1, т. 1 и 2 от КТ тогава декларация образец 1 се подава с код за вид осигурен 99, а след като лицата работят и в събота, това означава, че полагат извънреден труд. Можете този извънреден труд да си го декларирате в декларация обр.1. Ако обаче лицата Ви не са командировани при условията на чл. 121а, ал. 1, т. 1 и 2 от КТ а на основание чл. 121, тогава нямате пречка да установите сумирано изчисляване на работното време и за тези лица вида осигурен да бъде 16.
Източник: „365 дни ТРЗ: Експертни решения и съвети“. Поръчайте от тук >>
А ето и конкретния казус и неговото решение:
Въпрос: Имаме командировани работници в Германия. Според Кодекса за социално осигуряване в декларация обр. 1 Данни за осигуреното лице т. 12 - Вид осигурен - попълваме 99. Тъй като на работниците се налага да работят и в събота, то часовете им надминават законноустановените за страната. Управителят иска да минем на СИРВ. Но за СИРВ в Декларация обр. 1 Данни за осигуреното лице т. 12 - Вид осигурен - кодът е 16. Може ли работник да е едновременно командировано лице код 99 и да го водим на СИРВ код 16? Кой е правилният код в случая?
Отговор на въпроса даде експерт Красимира Гергева:
Ако лицата са командировани при условията на чл. 121а, ал. 1, т. 1 и 2 от КТ тогава декларация образец 1 се подава с код за вид осигурен 99, а след като лицата работят и в събота, това означава, че полагат извънреден труд. Можете този извънреден труд да си го декларирате в декларация обр.1. Ако обаче лицата Ви не са командировани при условията на чл. 121а, ал. 1, т. 1 и 2 от КТ а на основание чл. 121, тогава нямате пречка да установите сумирано изчисляване на работното време и за тези лица вида осигурен да бъде 16.
Източник: „365 дни ТРЗ: Експертни решения и съвети“. Поръчайте от тук >>
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари