Предлагат промени в трудовата книжка

Предлага се също и създаване на Наредба за реда и данните, необходими за извършване на вписване в регистъра на заетостта. Приемането на новата наредба е свързано с промените в КТ с които се предвижда премахването на хартиената трудова книжка и вписването на данните относно трудовите и служебните правоотношения в регистър на заетостта.

 

Регистърът на заетостта ще се изгради и поддържа от НАП. След 1 юни 2025 г. работодателите ще трябва да вписват данните относно трудовите правоотношения в него. С новата наредбата ясно се регламентират обема на информацията и сроковете, в които работодателите и органите по назначаване следва да подават данни за вписване в регистъра по заетостта. Регламентиран е и редът за достъп до информацията в регистъра от правоимащите лица. НАП може да извършва служебно вписване на данни за прекратяване на трудово или служебно правоотношение или заличаване на данни в него, като работодателят ще подава електронен трудов запис с данни за началото на изпълнението на трудовия договор преди постъпване на работа на работника.

 

С приетите промени в КТ се променя и Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, която след 1 юни 2025 г. ще регламентира единствено въпросите, свързани с трудовия стаж, доколкото отпада задължението за вписване на данни в хартиената трудова книжка, пише още в проекта на Министерски съвет.

 

източник: pariteni.bg