Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Работа на хонорар за лице от Русия без право на работа по трудов договор

Работата Ви като ТРЗ служител понякога изисква от Вас да търсите нови варианти за разрешаване на определени казуси. В практиката Ви казусите са безброй и толкова различни.

Ето например какъв въпрос постъпи в нашата редакция от Ваш колега – ТРЗ служител. Решението на въпроса поместихме в книгата с готови решения на казуси – „365 дни ТРЗ: Експертни решения и съвети“. Вижте повече за книгата тук >>
 
Въпрос: Гражданка на Русия, която пребивава в България със семейството си и има статус на пребиваващ като член на семейство, има ЛНЧ по лична карта с продължително пребиваване и няма право да роботи по трудов договор. Може ли да работи на хонорар ката преподавател - Провеждане на минимум три двуседмични онлайн курсове по 24 учебни часа за периода от май да декември 2021 г.? За целта ще ѝ бъде заплатено еднократно 1200 лв. Времето и плащането са с фиксиран срок и размер. И ако това е възможно, този доход как се декларира като граждански договор с ГДД по чл. 50 и изисква ли се нещо друго, което трябва да се декларира във връзка с получения доход? За уточнение и би ли било проблем това, че валидността на личната карта на лице е до 09.11.2021 г., след което ще бъде подадено заявление за продържение, а всъщност проекта за онлайн обучението, което тя ще проведе, е от май до декември 2021 г.?
 
Отговор на въпроса даде експерт Аспасия Петкова:
 
Аз считам, че руската гражданка няма да има проблем, ако сключи граждански договор за провеждане на курс за онлайн обучение.
 
Декларирането на дохода по чл. 50 от ЗДДФЛ, внасянето на данъците и осигурителните вноски за ДОО трябва да се съобразени с действащото българско законодателство.
 
След като месечното възнаграждение, след приспадане на нормативно-признатите разходи, е под минималната работна заплата за страната, осигурителни вноски за ДОО не се дължат. Осигурителни вноски за здравно осигуряване също не се държат съгласно Спогодбата за социална сигурност между Република България и Русия.
 
Необходимо е да се спазат разпоредбите и на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност.
 
А по отношение на документа за самоличност, руската гражданка трябва да се консултира с органите, които го издават, и каква е процедурата по своевременното му безпроблемно продължаване.
 
Източник: „365 дни ТРЗ: Експертни решения и съвети“. Вземете цялата книга от тук >>

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679