Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Вписвания в трудова книжка за работник с непълно работно време при прекратяване на трудовия договор

Прекратяването на трудов договор със служителите във фирмата винаги крие своите рискове, особено за ТРЗ служителя, който носи огромна отговорност при изготвянето на цялата документация от А до Я.

 
Представяме Ви експертно решение на казус във връзка с  вписвания в трудова книжка за работник с непълно работно време при прекратяване на трудовия договор. Решението е част от експертното издание „Правилно прекратяване на трудови договори – решения и съвети от експерти“, където ще откриете още много, различни по сложност и вид, реални казуси от практиката на колегите Ви ТРЗ служители и техните експертни решения относно прекратяване на трудови договори и всички особености, произхождащи от прекратяването. Вземете изданието тук >>
 
 
Въпрос: Служител е работил при непълно работно време по основен трудов договор съгласно утвърден график, както следва: 2 часа на ден, 4 часа на седмица - 8 дни месечно. Общо отработени дни за въпросния период - 36 дни по 2 часа. При прекратяване на трудовите правоотношения какви трябва да бъдат вписванията в трудовата книжка за удостоверяване на трудовия стаж и следва ли да се издава УП-3?
 
Отговор на въпроса даде експерт Красимира Гергева:
 
Трудовата книжка на лицето следва да попълните съобразно изискванията, посочени в съответните колони, като в колона 3 следва да посочите месечното възнаграждение, да поставите наклонена черта и да посочите, че договореното работно време на лицето е 2 часа.
 
В правоъгълния печат /ако нямате такъв, трябва да изпишете текста, който се посочва в него собственоръчно/, който се поставя от дясната страна на трудовата книжка, посочвате датата на постъпване по трудовото правоотношение, датата на прекратяване на трудовото правоотношение, трудовия стаж цифром и словом и съответно трябва да има подпис на управителя и на главния счетоводител и печат.
 
От лявата страна на трудовата книжка не следва да посочвате никакъв текст. Само когато лицето работи на пълно работно време, съгласно разпоредбата на чл. 40, ал. 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от лявата страна на трудовата книжка се вписва следния текст: „Осигурителният стаж е равен на зачетения трудов стаж“.
 
До 2018 г. ако този запис в трудовата книжка липсваше, то осигурителният стаж се установяваше с документ по образец, утвърден от управител на НОИ, които се издава от осигурителя, но от 2018 г. работодателите вече нямат задължение да издават УП-2 и УП-3, а информацията при пенсиониране се взима от информационната система на НОИ. Но съгласно чл. 5, ал. 7 от КСО, при поискване от страна на осигуреното лице или негов представител, осигурителят е длъжен в 14-дневен срок да издаде безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход.

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679