При пенсиониране, при освобождаване на работник след придобиване на възраст и осигурителен стаж, фирмата дължи ли обезщетение по чл.222 ал.3 от КТ, при положение че има намерение същият работник да бъде назначен след седмица при същия работодател?
Експертите дават следното решение на казуса:
"Съгласно чл. 222, ал.3 от КТ при прекратяване на трудовото правоотношение /без значение основанието за прекратяване/, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, лицето има право на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 или 6 месеца, в зависимост от годините трудов стаж..."
Пълният отговор можете да прочетете в CD Наръчник ТРЗ: Пенсиониране на служители.
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари