Заплащане на командирован служител с дата на отпътуване - официален празник

Въпрос: Имаме служител, които е командирован в Германия с цел посещение на изложение до 20 април 2023 г. Датата на тръгване за Германия е 17.04.2023 г., което е официален празник. Какво дължим като заплащане на служителя за въпросния ден на пътуването?

 

Отговор: За покриване разходите на командированите лица в чужбина се изплащат дневни и квартирни пари в размери и валути съгласно приложение № 2 от НСКСЧ. Командировъчните пари са за всички дни от командировката, включително и за почивните и празнични дни.

 

В случай че пътуването на работника или служителя се осъществява през почивни дни или официални празници, по мое мнение не следва да се отчитат часовете за пътуване като работни часове и съответно за положен извънреден труд, след като лицето не полага труд и не изпълнява преките си служебни задължения. Това не освобождава обаче работодателя от изплащане на дневни пари за дните на пътуване, чиято цел е да компенсират работника или служителя за неудобствата, причени му от пътуването и отсъствието му от населеното място, в което живее.

 

В случай обаче, че се предвижда освен пътуването в този ден да изпълнява и задачата, за която е командирован, тогава това съставлява извънреден труд по смисъла на чл. 143, ал. 1 от КТ защото работникът или служителят изпълнява задълженията възложени от работодателя извън установеното за него работно време а заплащането е съобразно разпоредбата на чл. 262 от КТ