Заплата при неизпълнение на норма

» Трудови правоотношения » Заплата при неизпълнение на норма

08 Окт. 2021 ClubTrzNormativi.bg

Етикети: заплата, заплащане срещу труд, неизпълнена норма на труд от работник

Въпрос и експертен отговор от книгата „365 дни ТРЗ: Експертни решения и съвети“. В нея ще намерите множество готови експертни решения на заплетени, реални и актуални от 2021 г. казуси отнотно трудови правоотношения, осигуряване, коригиране на декларации образец 1 и 6 и други! Вижте изданието и неговото съдържание тук >>

Ето и конкретно експертно решение от книгата по въпрос, свързан със заплата при неизпълнение на норма:

Въпрос: Работник работи на норма. При 100% изпълнение на трудовата норма получава договорената по трудов договор минимална работна заплата. Ако работникът не изпълни нормата по своя вина, колко трябва да се заплати на работника - изработеното по норма или минималната работна заплата?

Отговор на въпроса даде експерт Аспасия Петкова:

Съгласно чл. 266 от КТ когато работник или служител не изпълни трудовите си норми не по своя вина, получава трудово възнаграждение според изработеното, но не по-малко от уговореното възнаграждение за пълно изпълнение.

При неизпълнение на трудовите норми по вина на работника или служителя, той има право на трудово възнаграждение според изработеното.

Аз считам, че ако вината е на работника, тогава трябва да му платите според изработеното, но ако не е негова вината - да му гарантирате минималната работна заплата.