Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Най-добре платената професия у нас и как да наемем точните служители

Според данни от статистиката на Агенция по заетостта през месец март 2021 г. над 25 000 безработни лица са започнали работа у нас.  Това е с 6 917 повече в сравнение с миналата година.  Фактът, че броят на заетите работни места се увеличава звучи повече от оптимистично.

Как да разберем обаче, дали служителите, които наемаме във фирмата, са наистина подходящи за предоставената от нас работна позиция? Има начин и той се казва „Софтуер за оценка на служителите“.

Чрез специализиран електронен софтуер можем да оценим служителите в дружеството ни по 15 критерия като:  

✔ Работа в екип;  ✔ Комуникация;  ✔ Иновативност;  ✔ Лоялност;  ✔ Качество на работата;   ✔ Точност;  ✔ Интелектуални способности; ✔ Организаторски умения; ✔ Управление на риска;  ✔ Познания за длъжността и много други.
 
Софтуерът е специализиран в различни категории за всяка една от професионалните области

Образование;     Финанси;  Човешки ресурси;  Социални осигуровки;  Възпитание и култура;  Връзки с обществеността; ➭ Земеделие;  Медицина;  Маркетинг;  Мениджмънт;  Охрана и други.

Вижте повече за този уникален метод на оценяване тук >>
 
А ето и коя е най-добре платената професия у нас:

Според данни на Националния статистически институт на първо място по висок размер на заплата, възлизаща на 40 775 лв. годишно, се нареждат програмистите в частния сектор. В сравнение с миналата година, заплатите на програмистите бележат ръст от 8,11%. Заплатата на един програмист днес е средно над 3000 лв. на месец. А за програмистите от София, тя възлиза дори до 10 000 лв.

След програмистите, на второ място се нареждат служителите в областта на финансите и застраховането, чиято годишна заплата възлиза на близо 26 400 лв.

Третото място в частния сектор е работещите в областта на  "Професионални дейности и научни изследвания" с 24 250 лв. на година.

Относно държавния сектор – там най-високо платени са работещите в сферата на финансите и застраховането – със средна годишна заплата от 40 220 лв. На второ място са служителите в енергетиката, а след това и в добивната промишленост.
 
Източници: nra.bg; expert.bg


Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679