Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по допълнително споразумение върна следните резултати - cтраница 8

Статии & Въпроси и отговори

131 намерени статии при търсене по допълнително споразумение


обезщетение по чл. 224 и не само...
Мирена Стефанова отговори:

обезщетение по чл. 224 и не само...

http://clubtrznormativi.bg/trudovi-pravootnosheniya/dop-trudov-dogovor-v-osnoven-531.html#raspunsuri Здравейте, имам уточняващ въпрос по тази тема от 28.01..... [прочетете повече]
Публикувана на 18 Март. 2013 в: Трудови правоотношения 4 отговори
обезщетение по чл. 224 и не само...
Мирена Стефанова отговори:

обезщетение по чл. 224 и не само...

http://clubtrznormativi.bg/trudovi-pravootnosheniya/dop-trudov-dogovor-v-osnoven-531.html#raspunsuri Здравейте, имам уточняващ въпрос по тази тема от 28.01..... [прочетете повече]
Публикувана на 18 Март. 2013 в: Трудови правоотношения 4 отговори
кодекс на труда
Божин Банев отговори:

кодекс на труда

Трудов договор по чл.68,ал.1,т.1 от ККодекс на труда-срочен преминава в базсрочен без да е подавано уведомление в... [прочетете повече]
Публикувана на 12 Март. 2013 в: Трудови правоотношения 1 отговор
кодекс на труда
Божин Банев отговори:

кодекс на труда

Трудов договор по чл.68,ал.1,т.1 от ККодекс на труда-срочен преминава в базсрочен без да е подавано уведомление в... [прочетете повече]
Публикувана на 12 Март. 2013 в: Трудови правоотношения 1 отговор
корекция на уведомление
Desislava Dimitrova отговори:

корекция на уведомление

Работник назначен на 01,03,2013 година с клауза да се яви на работа на 04.03.1013 година с подадено уведомление в НАП... [прочетете повече]
Публикувана на 06 Март. 2013 в: Назначаване 4 отговори
корекция на уведомление
Desislava Dimitrova отговори:

корекция на уведомление

Работник назначен на 01,03,2013 година с клауза да се яви на работа на 04.03.1013 година с подадено уведомление в НАП... [прочетете повече]
Публикувана на 06 Март. 2013 в: Назначаване 4 отговори
напускане на служител
Margarita Dimitrova отговори:

напускане на служител

Здравейте, наш служител на постоянен договор подава молба за напускане на 22,01,2013година. , ще спазва... [прочетете повече]
Публикувана на 07 Февр. 2013 в: Обезщетения 4 отговори
Сумирано отчитане на работното време
Mila Ivanova отговори:

Сумирано отчитане на работното време

Мога ли на нощната смяна да заложа 2 часа почивка , така с приравняването на нощните часове няма да имам... [прочетете повече]
Публикувана на 03 Февр. 2013 в: Осигуровки 4 отговори
Сумирано отчитане на работното време
Mila Ivanova отговори:

Сумирано отчитане на работното време

Мога ли на нощната смяна да заложа 2 часа почивка , така с приравняването на нощните часове няма да имам... [прочетете повече]
Публикувана на 03 Февр. 2013 в: Осигуровки 4 отговори
допълнително споразумение към ТД
Валентина Маринова отговори:

допълнително споразумение към ТД

Имаме назначен служител , като ТД е срочен - срок на договора 10.02.2013. Няма да прекъсваме трудовото... [прочетете повече]
Cтраница: 3 4 5 6 7 89 10
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679