Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по служител върна следните резултати - cтраница 6

Статии & Въпроси и отговори

1355 намерени статии при търсене по служител


Пенсиониране при навършване на нужната възраст
Силвия Кумитска отговори:

Пенсиониране при навършване на нужната възраст

Наша служителка желае да подаде документи за пенсиониране, но ако може да не и се прекратява трудовият... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Септ. 2014 в: Осигуровки 1 отговор
Забавяне на трудовото възнаграждение
Ива Добрева отговори:

Забавяне на трудовото възнаграждение

Здравейте, Една от клаузите на ТД е възнаграждението да се изплаща до 30-то число на следващия месец. При... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Септ. 2014 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Забавяне на трудовото възнаграждение
Ива Добрева отговори:

Забавяне на трудовото възнаграждение

Здравейте, Една от клаузите на ТД е възнаграждението да се изплаща до 30-то число на следващия месец. При... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Септ. 2014 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Обезщетение по чл.222 ал.2 от КТ
Ива Добрева отговори:

Обезщетение по чл.222 ал.2 от КТ

Здравейте, На наш служител му предстои пенсиониране. Работи при нас от 01.03.1988г. и до 01.09.2014г. За периода от... [прочетете повече]
Публикувана на 27 Авг. 2014 в: Обезщетения 1 отговор
Болничен при работа на два тр договора
Iva Ivanova отговори:

Болничен при работа на два тр договора

Имам следният въпрос...При нас служител работи по втори тд по чл 111 на 4 часа. При основният си работодател е в... [прочетете повече]
Публикувана на 25 Авг. 2014 в: Болнични 2 отговори
платен отпуск
Юлия Стоева отговори:

платен отпуск

В правилника за вътрешния трудов ред е упоменато, че служител, назначен на трудов договор на 4 часа по чл. 111 от... [прочетете повече]
Публикувана на 31 Юли. 2014 в: Трудови правоотношения 1 отговор
ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПО ЧЛ. 222  ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ
Vesela Hristova отговори:

ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПО ЧЛ. 222 ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ

НА СЛУЖИТЕЛ МУ ПРЕДСТОИ ДА СЕ ПЕНСИОНИРА ЗА ПРИДОБИТ ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ И ВЪЗРАСТ . ПРЕЗ ПОСЛЕДНИТЕ 8 ГОДИНИ... [прочетете повече]
Публикувана на 27 Юли. 2014 в: Осигуровки 1 отговор
договор по заместване
Margarita Doneva отговори:

договор по заместване

Здравейте, трябва да назнача служител който в последствие ще замества друг с предстоящо майчинство. Тъй... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Юли. 2014 в: Майчинство 1 отговор
трудов договор чл.114 КТ
Кремена Иванова отговори:

трудов договор чл.114 КТ

Имам назначен служител/ пенсионер/ по чл. 114 КТ който работи всеки месец първите 5 раб. дни за месеца. За м.06... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Юли. 2014 в: Работно време 1 отговор
Срочен трудов договор
Надежда Нейкова отговори:

Срочен трудов договор

Здравейте, имам нужда от съдействие - трябва временно да наемем служител поради увеличен обем на работа на... [прочетете повече]
Публикувана на 18 Юли. 2014 в: Договори 1 отговор
Cтраница: 1 2 3 4 5 67 8 9 10 11
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679