Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Chica Chica

Последна дейност в клуба на потребителя Chica Chica

22 Въпроси

На служителка в застрхователна компния е предложено допълнително споразумение.Пише,че е на основние чл.119 от...... [прочетете повече]
Публикувана на 27 Авг. 2013 в: Трудови правоотношения
Здрвейте! Извършено е прехвърляне на един от шивашките цехове в едно село.На работниците е предложен...... [прочетете повече]
Публикувана на 27 Авг. 2013 в: Трудови правоотношения
Здравейте!Може ли договор сключен на основание чл.68,ал.1,т.1 и във връзка с чл.70 от КТ за определено време ,със...... [прочетете повече]
Публикувана на 14 Юни. 2013 в: Трудови правоотношения
Искаме да отложим платен годишен отпуск по производсвени причини.Трябва работниците да подадат заявление...... [прочетете повече]
Публикувана на 07 Дек. 2012 в: Трудови правоотношения
Здравейте! Не ни достигат хора във фирмата на един клиент.Може ли да включим в графика с хората "на...... [прочетете повече]
Публикувана на 30 Ноем. 2012 в: Трудови правоотношения Осигуровки
Работник е уволнен дисциплинарно ,считано от 09.11.2012 г. Договорът е бил срочен до 30.11.2012 г.... Да си плати ли...... [прочетете повече]
Как да изчислим обещетение по чл.222,ал.2 от КТ?Следва ли да влезе и изплатена месечна премия 30 лв.?Заплатата е 470...... [прочетете повече]
Публикувана на 11 Ноем. 2012 в: Кодекс на труда
Как трябва да изглежда заповед по чл.210 от КТ ? Ако може примерен образец...... [прочетете повече]
Публикувана на 11 Ноем. 2012 в: Кодекс на труда Отпуск болничен
Здравейте! След прекратяване на трудов договор на 8 часов работен ден и действащ допълнителен трудов договор...... [прочетете повече]
Публикувана на 11 Окт. 2012 в: Трудови правоотношения Майчинство
Здравейте! Може ли в трудов договор да пише, че се сключва на основание чл. 70, в полза на работодателя и, че е...... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Юли. 2012 в: Трудови правоотношения
Cтраница: 12 3

5 отговори

т.е,независимо,че е тр.договор за допълнителн труд,ще имам право на възнаграждение за трудов стаж и...... [прочетете повече]
Публикувана на 12 Окт. 2012 в: Трудови правоотношения Майчинство
Няма да се впише и постъпването на работа при последния работодател,тъй като ,както се оказва ,той ще е...... [прочетете повече]
Публикувана на 11 Окт. 2012 в: Трудови правоотношения Майчинство
а как ще се оформи трудовата книжка в този случай.В нея не е вписано постъпването при работодателя,който се...... [прочетете повече]
Публикувана на 11 Окт. 2012 в: Трудови правоотношения Майчинство
Благодаря!... [прочетете повече]
Публикувана на 27 Юни. 2012 в: Трудови правоотношения
Сърдечно благодаря!... [прочетете повече]
Публикувана на 10 Юни. 2012 в: Трудови правоотношения
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679