Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Miglena Trifonova - cтраница 15

Професия: Счетоводител; Специалист по трудови правоотношения
Фирма: Мегадид ООД
Уеб: http://www.portalschetovodstvo.bg/

Последна дейност в клуба на потребителя Miglena Trifonova

2208 отговори - cтраница 15

Самия устройствен закон на ГИТ определя инспектора от ГИТ като контролен орган и определя кръга на...... [прочетете повече]
Публикувана на 04 Март. 2014 в: Трудови правоотношения
Здравейте! Инспектор от ГИТ по всяко време може да влезе и да извърши проверки в предприятието. Не му е нужна...... [прочетете повече]
Публикувана на 04 Март. 2014 в: Трудови правоотношения
Здравейте! Приемам, че този служител работи при подневно отчитане на работното време, поради липса на...... [прочетете повече]
Публикувана на 04 Март. 2014 в: Трудови правоотношения Email Маркетинг
Здравейте! В допълнителното споразумение следва да запишете специалния закон, който е основание за...... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Март. 2014 в: Договори
Здравейте! Отправеното волеизявлениена 27.01.2014 г за прекратяване на трудовия договор . по никакъв начин не се...... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Март. 2014 в: Болнични
Здравейте! Щом няма оформена трудова книжка и заповед, вероятно от самото лице знаете, че е с прекратени...... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Февр. 2014 в: Кодекс на труда
Здравейте, колега. Няма вариант при който среднодневното брутно трудово възнаграждение, от което да...... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Февр. 2014 в: Болнични
Здравейте! Щом не можете да осигурите работа за пълно работно време, то сключите трудов договор за непълно...... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Февр. 2014 в: Кодекс на труда
Не ми отговорихте на въпроса, защо искате по този начин да сключите трудовия договор?... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Февр. 2014 в: Кодекс на труда
Признавам, че не ми е напълно известен характера на работата за тези длъжности и какво конкретно ще влиза в...... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Февр. 2014 в: Кодекс на труда
Cтраница: 10 11 12 13 14 1516 17 18 19 20
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679