Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Веселка Николова

Последна дейност в клуба на потребителя Веселка Николова

13 Въпроси

Може ли срочен трудов договор чл.68,ал.1,т.1 сключен за период от 3 месеца да бъде продължен срока му с...... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Апр. 2014 в: Трудови правоотношения
Здравейте, имаме служител на втори тр.дог. по чл.111 КТ. Напуска при първия работодател.Как да отразим,че при...... [прочетете повече]
Здравейте, трябва да се прекрати втори ТД на служител, сключен на основание чл.111,във връзка с чл.68,ал.1т.1 от...... [прочетете повече]
Публикувана на 16 Дек. 2013 в: Трудови правоотношения чл.111 КТ
Служител подписва допълнително споразумение за увеличение на заплатата за м.09.2013, считано от 01.09.2013. Излиза в...... [прочетете повече]
Публикувана на 25 Септ. 2013 в: Отпуск
Здравейте, служителка има редовен платен отпуск 5 дни за м.09.2013г. През месец 09.2013г има и увеличение на...... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Септ. 2013 в: Отпуск Отпуск
Здравейте, служител при нас по втори трудов договор на 2 часа ползва неплатен отпуск 10 дни. Има ли право на 30...... [прочетете повече]
Здравейте, служител работи при нас по 2-ри трудов договор по външно съвместителство за по 2 часа на ден. Има...... [прочетете повече]
Публикувана на 28 Юни. 2013 в: Осигуровки здравна осигуровка
Здравейте, бихте ли разяснили повече за договорите за стипендии, които се сключват със студенти редовно...... [прочетете повече]
Публикувана на 12 Март. 2013 в: Трудови правоотношения стипендии Договори
Какви документи са необходими за оформяне на преминаване на ТД от чл.68,ал.1,т.1 по чл.67 след изтичане на срока...... [прочетете повече]
Публикувана на 05 Ян. 2013 в: Трудови правоотношения ТД Майчинство
При сключен втори трудов договор на осн чл. 111 от КТ за 4 часа в нарушение ли сме ако в трудовия договор пише...... [прочетете повече]
Публикувана на 05 Ян. 2013 в: Условия на труд работно време
Cтраница: 12

2 отговори

Благодаря за съдействието! Този отговор ми е достатъчен!... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Дек. 2013 в: Трудови правоотношения чл.111 КТ
Лицето по първия трудов договор работи на 8 часа. По време на неплатения отпуск по втория тр. договор по...... [прочетете повече]
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679