Издаване на трудова книжка от работодател, различен от първия

Сега фирмата има правоприемник, която отказва да му предостави трудовата книжка с мотив, че фирмата не съществува вече, а те не пазят неполучени от работниците трудови книжки, но може да му издадат УП-2 и УП-3. Издават ги. При назначаването му друга фирма може ли другата фирма да издаде трудова книжка или трудовият стаж на лицето ще се удостоверява пак с УП-та? Трябва да се подчертае, че за периода от тогава до сега лицето е работило без трудов договор и трудова книжка не му е била необходима /по твърдение на лицето/.

 

Експертите посочват следното решение на казуса:

 

"На основание чл.348 ал.2 от Кодекса на труда, когато служителят постъпва за първи път на работа, работодателят е длъжен за своя сметка в срок от 5 дни да издаде трудова книжка на лицето. Предвид това, че втората фирма не е този работодател, тя няма право да даде тази трудова книжка. В конкретния случай може само да се предполага дали първият работодател е изпълнил своето задължение или трудовата книжка на лицето е издадена, но загубена или..."

 

Пълния отговор можете да прочете в CD Документите в трудовото право - практически казуси и формуляри.

 

Повече можете да научите тук >>>