Български работник, командирован в страна-членка на съюза, ще трябва задължително да сключва трудов договор за целия период на командировката. Работодателите в приемащата държава, от своя страна, следва да осигурят най-малко същите минимални трудови условия вкл. и заплащане.
Това са част от предвидените промени в Кодекса на труда, както съобщи expert.bg.
Сред задължителните правила се нареждат още изисквания за здраве и безопасност на работното място, защитни мерки при наемане на работа на бременни жени или родилки, равно третиране на мъжете и жените.
Законопроектът предвижда възможност работниците да предявяват искове срещу работодателите си и да получават закрила в подобни ситуации.
Повече по темата - вижте тук >>
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари