Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Начало и край на работния ден в договор за непълно работно време

Трябва ли при сключването на трудов договор за непълно работно време да се фиксират задължително началото и края на работния ден?
Експертен отговор: Съгласно чл. 138, ал. 1 КТ страните по трудовия договор могат да уговарят работа за част от законоустановеното работно време (непълно работно време . В тези случаи те определят продължителността (напр. 2, 3, 4 часа дневно и т.н.) и разпределението на работното време (дали то ще се прекъсва от почивки или не).
 
Обикновено в такива договори се посочват началото и краят на работния ден, като по този начин се фиксира и продължителността му – напр. за 2 часа от 10.00 до 12.00 ч. Ако обаче страните се стремят към по-голяма гъвкавост в уговорките си, няма пречка да предвидят само механизма, по който ще се решават тези въпроси – например, че началният и крайният час на работното време за всеки ден от седмицата ще се установяват чрез график, изготвен от работодателя и сведен до знанието на работника или служителя до края на предходната седмица. Във всеки случай е препоръчително да се постигне ясна договореност кога ще се полага трудът и то още към момента на сключване на трудовия договор, за да се избегнат възможни спорове в бъдеще.
 
За още практически решения в областта на работното време и трудовоправните отношения - заповядайте в Портал ТРЗ нормативи тук >>

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Коментари

3 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Nagiony 28 Май. 2024
safe cialis online Cheap nolvadex online cheap
swineaway 18 Окт. 2023
buy generic cialis online Temporal heterogeneity indicates the variations between primary and metastasis caused by the metastatic process itself as well as the therapeutic interventions administered
evoventee 11 Юни. 2023
canadian pharmacy cialis 20mg FAQs Frequently Asked Question about oral Turinabol Cycle
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679