От известно време се говори, че наред с други електронни промени, вече и трудовите книжки ще бъдат електронни.
Вземете 108 експертни решения и анализи за правилно сключване и прекратяване на трудови договори с най-новото експертно издание от 2022-ра година – „Сключване и прекратяване на трудови правоотношения - практическо ръководство“. Кликнете тук >>
Основната идея е цялата информация от трудовите книжки да стане лесно достъпна за попълване от работодателите, а служителите да имат постоянен достъп до данните в трудовото си досие.
Електронният документ ще съдържа всичко, което и настоящият във физически формат.
При промени в данните на работника или трудовия договор, работодателят е длъжен да актуализира информацията в електронната трудова книжка.
При напускане на работа или промяна на трудовия договор работодателят ще изпраща на Агенцията по заетостта електронно копие на трудовата книжка, а след това ще я връща на работника. Агенцията по заетостта и НАП ще обменят служебно необходимата информация за трудовите договори.
Автоматично ще стане изчисляването и вписването на трудовия стаж на всеки работник.
Електронният регистър трябва да бъде създаден до септември месец 2024-та година.
А до 2 години след това работодателите и органите по назначаване ще трябва да сканират и изпратят в регистъра трудовите книжки и служебните книжки на служителите.
Източник: expert.bg
Основната идея е цялата информация от трудовите книжки да стане лесно достъпна за попълване от работодателите, а служителите да имат постоянен достъп до данните в трудовото си досие.
Електронният документ ще съдържа всичко, което и настоящият във физически формат.
При промени в данните на работника или трудовия договор, работодателят е длъжен да актуализира информацията в електронната трудова книжка.
При напускане на работа или промяна на трудовия договор работодателят ще изпраща на Агенцията по заетостта електронно копие на трудовата книжка, а след това ще я връща на работника. Агенцията по заетостта и НАП ще обменят служебно необходимата информация за трудовите договори.
Автоматично ще стане изчисляването и вписването на трудовия стаж на всеки работник.
Електронният регистър трябва да бъде създаден до септември месец 2024-та година.
А до 2 години след това работодателите и органите по назначаване ще трябва да сканират и изпратят в регистъра трудовите книжки и служебните книжки на служителите.
Източник: expert.bg
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари