Злоупотреби и права на трудовия пазар по време на пандемия

» Трудови правоотношения » Злоупотреби и права на трудовия пазар по време на пандемия

17 Май. 2021 ClubTrzNormativi.bg

Етикети: трудов договор, трудови отношения, работодател

В епидемична обстановка сме и това до известна степен променя целия начин на работа във всички звена и области от трудовия пазар.

За безпроблемно и законово сключване и прекратяване на трудови договори, видове трудови договори и права на работодатели и служители вижте книгите:
"Правилно сключване на трудови договори - решения и съвети от експерти" тук >>
и "Правилно прекратяване на трудови договори - решения и съвети от експерти" тук >>

Главната инспекция по труда алармира за наличието на злоупотреби по време на пандемията от COVID-19.

За да бъдат избегнати каквито и да било нарушения от страна на работодателите, както и на работниците, е необходимо да се спазват основни правила като например:

Предварително договаряне в писмен вид между работодателя и работниците относно правата и задълженията на двете страни;
Всички новопостъпили служители трябва да получат екземпляр от трудовия договор с подпис от работодател, както и копие на уведомлението от заверката на трудовия договор към НАП;

Санкциите по отношение на нерегистриран трудов договор към НАП могат да бъдат в размер на минимум 1500 лева и забрана за участие в обществени поръчки на работодателя в срок до 3 години.

От Инспекцията по труда съветват всички служители да следят за наличието на нередности по трудовите договори и да сигнализират в случай на такива.

Работодателите и работниците могат да подадат сигнал за нередност в Главна инспекция по труда.

Източник: news.bg