Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по КТ върна следните резултати - cтраница 13

Статии & Въпроси и отговори

2164 намерени статии при търсене по КТ


обезщетение по чл.224 от КТ
Ани Димитрова отговори:

обезщетение по чл.224 от КТ

Работник е с прекратен трудов договор от 1 юли 2014 г. Обезщетението по чл.224 от КТ ще бъде изплатено със... [прочетете повече]
Публикувана на 01 Юли. 2014 в: Отпуск 1 отговор
обезщетение по чл.224 от КТ
Ани Димитрова отговори:

обезщетение по чл.224 от КТ

Работник е с прекратен трудов договор от 1 юли 2014 г. Обезщетението по чл.224 от КТ ще бъде изплатено със... [прочетете повече]
Публикувана на 01 Юли. 2014 в: Отпуск 1 отговор
Поименно щатно разписание и организационна структура
Aneta Komitova отговори:

Поименно щатно разписание и организационна структура

Здравейте, Интересува ме дали трябва да се изписват остатъчните щатни бройки в поименното щатно... [прочетете повече]
Публикувана на 01 Юли. 2014 в: Кодекс на труда 1 отговор
Категория Труд
Гергана Ганчева отговори:

Категория Труд

Здравейте искам да помоля за разяснение по следния казус: Служител, на който му предстои пенсиониране след... [прочетете повече]
Публикувана на 30 Юни. 2014 в: Кодекс на труда 2 отговори
освобождаване на служител
Марина Сокерова отговори:

освобождаване на служител

Интересува ме освобождаването по чл.328 ал.1 т.12 от КТ. Може ли да го приложим за служители които нарочно си... [прочетете повече]
Публикувана на 30 Юни. 2014 в: Трудови правоотношения 4 отговори
Осигуряване на собственик
Galya Lilova отговори:

Осигуряване на собственик

Фирма 1 ЕООД е собственик на Фирма 2 ЕООД. Управителят на Фирма 1 ЕООД се осигурява по договор за управление и... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Юни. 2014 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Осигуряване на собственик
Galya Lilova отговори:

Осигуряване на собственик

Фирма 1 ЕООД е собственик на Фирма 2 ЕООД. Управителят на Фирма 1 ЕООД се осигурява по договор за управление и... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Юни. 2014 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Осигуряване на шофьор в чужбина
Iva Ivanova отговори:

Осигуряване на шофьор в чужбина

Здравейте. Работя във фирма която се занимава и с международен транспорт. Шофьорите като излязат зад граница... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Юни. 2014 в: Осигуровки 1 отговор
Нощен труд.
Деница Желева отговори:

Нощен труд.

Здравейте. Имаме служител назначен на 5 часа като "Оператор контактен център". В правилника за вътрешния ред... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Юни. 2014 в: Работно време 2 отговори
Извънреден труд през двата почивни дни
Даниела Димитрова отговори:

Извънреден труд през двата почивни дни

Здравейте, налага се служител да работи през двата почивни дни през две последователни седмици. Лицето... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Юни. 2014 в: Кодекс на труда 7 отговори
Cтраница: 8 9 10 11 12 1314 15 16 17 18
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679