Съгласен съм
X Нашата политика за бисквитки
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg
Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по КТ върна следните резултати - cтраница 15

Статии & Въпроси и отговори

2164 намерени статии при търсене по КТ


АКТ ЗА УСТАНОВЯВАНЕ НА АДМИНИСТРАТИВНО НАРУШЕНИЕ !
Снежана Иванова отговори:

АКТ ЗА УСТАНОВЯВАНЕ НА АДМИНИСТРАТИВНО НАРУШЕНИЕ !

ЗДРАВЕЙТЕ, ИСКАМ ДА ПОПИТАМ КАКЪВ БИ МОГЪЛ ДА БЪДЕ РАЗМЕРЪТ НА ГЛОБАТА ПРИ ЕВЕНТУАЛЕН АУАН ЗА НЕПОДАДЕНА В... [прочетете повече]
Публикувана на 08 Юни. 2014 в: Кодекс за социално осигуряване 1 отговор
КТ чл. 146(2) - ...извънредния труд не може да надвишава
Иво Гочев отговори:

КТ чл. 146(2) - ...извънредния труд не може да надвишава

"КТ чл. 146(2) - извънредния труд не може да надвишава 30 часа дневен или 20 часа нощен труд през 1 календарен... [прочетете повече]
Публикувана на 05 Юни. 2014 в: Кодекс на труда Изв. труд - макс. 6 отговори
КТ чл. 146(2) - ...извънредния труд не може да надвишава
Иво Гочев отговори:

КТ чл. 146(2) - ...извънредния труд не може да надвишава

"КТ чл. 146(2) - извънредния труд не може да надвишава 30 часа дневен или 20 часа нощен труд през 1 календарен... [прочетете повече]
Публикувана на 05 Юни. 2014 в: Кодекс на труда Изв. труд - макс. 6 отговори
Разходване на платен отпуск
Иво Гочев отговори:

Разходване на платен отпуск

Служител е ползвал 15 дни от общо 26 дни плагаем платен годишен отпуск. От минали години има остатък 20 дни. По... [прочетете повече]
Публикувана на 05 Юни. 2014 в: Отпуск 2 отговори
Разходване на платен отпуск
Иво Гочев отговори:

Разходване на платен отпуск

Служител е ползвал 15 дни от общо 26 дни плагаем платен годишен отпуск. От минали години има остатък 20 дни. По... [прочетете повече]
Публикувана на 05 Юни. 2014 в: Отпуск 2 отговори
трансформиране от чл.68, ал.1, т.2 по чл.68, ал.1, т1 от КТ
Boryanka Ivanova отговори:

трансформиране от чл.68, ал.1, т.2 по чл.68, ал.1, т1 от КТ

Сключен трудов договор по чл.68, ал.1, т.2 от КТ може ли с допълнително споразумение да бъде сключен по чл.68, ал.1,... [прочетете повече]
Публикувана на 04 Юни. 2014 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Доплнително Споразумение
Гергана Ганчева отговори:

Доплнително Споразумение

Здравейте, имам следното затруднение. Назначен е работник на срочен ТД - до завършване на определен обект, но... [прочетете повече]
Публикувана на 03 Юни. 2014 в: Договори 1 отговор
Камандировка
Мариета Папазова отговори:

Камандировка

Служител на длъжност шофьор в Регионална здравна инспекция извършва превоз на служебни лица(инспектори)... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Юни. 2014 в: Обезщетения 1 отговор
Кой е правилният актуален отговор касаещ изчисляване обезщетението за майчинство от посочените?
Светла Русева отговори:

Кой е правилният актуален отговор касаещ изчисляване обезщетението за майчинство от посочените?

в сила от 01.01.2014 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от... [прочетете повече]
Публикувана на 29 Май. 2014 в: Майчинство 1 отговор
ТД за допълнителен труд при друг работодател
Димана Цветинова отговори:

ТД за допълнителен труд при друг работодател

Работник работи по график на 12часови смени-дневна и нощна ,като след нощната почива два дни.Има желание да... [прочетете повече]
Публикувана на 28 Май. 2014 в: Кодекс на труда 1 отговор
Cтраница: 10 11 12 13 14 1516 17 18 19 20
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679
Клуб ТРЗ Нормативи
clubtrznormativi.bg
Повече новини за счетоводство ще откриете тук:
Статии от www.portaltrznormatividstvo.bg
920 лв. пенсия за осигурителен стаж и възраст
Вижте още тук
Данъчно-осигурителен календар за периода от 22 до 28 май 2024 г.
Вижте още тук
11 % увеличение на пенсиите от 1 юли
Вижте още тук