Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по годишен отпуск върна следните резултати - cтраница 5

Статии & Въпроси и отговори

223 намерени статии при търсене по годишен отпуск


Платен отпуск
Цезарина Несторова отговори:

Платен отпуск

Здравейте, две от работничките ни са на 4 часов работен ден. Аз смятам, че платеният годишен отпуск трябва да е... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Окт. 2013 в: Отпуск 2 отговори
Обезщетение по чл. 224 от КТ
Евгения Илиева отговори:

Обезщетение по чл. 224 от КТ

Здравейте! Възнаграждението за кой месец се приема за база, при изчисляване на обезщетението за неползван... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Окт. 2013 в: Обезщетения по чл. 224 от КТ 2 отговори
Обезщетение по чл. 224 от КТ
Евгения Илиева отговори:

Обезщетение по чл. 224 от КТ

Здравейте! Възнаграждението за кой месец се приема за база, при изчисляване на обезщетението за неползван... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Окт. 2013 в: Обезщетения по чл. 224 от КТ 2 отговори
прекратяване на отпуск
Mariya Georgieva отговори:

прекратяване на отпуск

През периода на полване на платен годишен отпуск, служител представя болничен лист и устно заявява, че желае... [прочетете повече]
Публикувана на 03 Окт. 2013 в: Отпуск 1 отговор
прекратяване на отпуск
Mariya Georgieva отговори:

прекратяване на отпуск

През периода на полване на платен годишен отпуск, служител представя болничен лист и устно заявява, че желае... [прочетете повече]
Публикувана на 03 Окт. 2013 в: Отпуск 1 отговор
ПЛАТЕН ОТПУСК
Мария Бончева отговори:

ПЛАТЕН ОТПУСК

Здравейте, въпросът ми е следният: Лице, назначено на трудов договор има право на 20 дни платен годишен отпуск... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Септ. 2013 в: Отпуск 2 отговори
Обещетение по чл.224
Valq Guseva отговори:

Обещетение по чл.224

Работник напуска по чл.325 ал.1 от КТ. Използвал е целият полагаем отпуск за 2013 г.-20 раб. дни. Има остатък платен... [прочетете повече]
Публикувана на 18 Септ. 2013 в: Отпуск 1 отговор
Уволнение на управител на ЕООД
Emilia Georgieva отговори:

Уволнение на управител на ЕООД

Управител на ЕООД, назначен посредством договор за управление на дружеството, без посочване на дължимото... [прочетете повече]
Публикувана на 05 Септ. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 3 отговори
Уволнение на управител на ЕООД
Emilia Georgieva отговори:

Уволнение на управител на ЕООД

Управител на ЕООД, назначен посредством договор за управление на дружеството, без посочване на дължимото... [прочетете повече]
Публикувана на 05 Септ. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 3 отговори
съкращение или по взайно съгласие?
Диляна Михайлова отговори:

съкращение или по взайно съгласие?

Здравейтe от 26.08.2013 съм във за платен годишен отпуск до 05.11.2013а отглеждане на дете до 2 г ,детето ми не прието за... [прочетете повече]
Публикувана на 01 Септ. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 2 отговори
Cтраница: 1 2 3 4 56 7 8 9 10
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679