Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по работа върна следните резултати - cтраница 8

Статии & Въпроси и отговори

1419 намерени статии при търсене по работа


Назначаване на работа
Valentina Ivanova отговори:

Назначаване на работа

Здравейте! Бих искал да Ви задам следния въпрос. Аз съм млад специалист, завършил съм медицина (специалност... [прочетете повече]
Публикувана на 13 Окт. 2014 в: Кодекс на труда
Отпуск
Чавдар Маринов отговори:

Отпуск

Здравейте, съпругата ми бе възтановена на заеманата преди уволненинето длъжност. Моля да ми отговорите има... [прочетете повече]
Публикувана на 10 Окт. 2014 в: Отпуск
Сумарно изчисляване на работното време.
Martina Minkova отговори:

Сумарно изчисляване на работното време.

При въведен двусменен режим на работа нощната смяна от 12 часа, започва от 20.00 часа и приключва в 8.00 часа.... [прочетете повече]
Публикувана на 26 Септ. 2014 в: Работно време
чл.328 ал.1 т4 и прекъсване на дейност на ЕТ
Valya Marinova отговори:

чл.328 ал.1 т4 и прекъсване на дейност на ЕТ

Предстои прекъсване на дейност на ЕТ / работещо в сферата на търговията/ собственика е на възраст и не желае... [прочетете повече]
Публикувана на 26 Септ. 2014 в: Съкращения/ Уволнения
Майчинство
Ayshe Nuri отговори:

Майчинство

Здравейте, През февруари 2015г. ми приключва майчинството за втората година и работодателят ми заяви... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Септ. 2014 в: Майчинство
Управител на трудов договор
Емилия Петрова отговори:

Управител на трудов договор

Здравейте, Лице, което се води по трудов договор на 6-часов работен ден е съдружник и управител в друго... [прочетете повече]
Публикувана на 19 Септ. 2014 в: Кодекс за социално осигуряване
втори трудов договор към друг работодател
Zlatka Petrova отговори:

втори трудов договор към друг работодател

Привет! Благодаря за отделеното време към моите въпроси. На трудов договор съм и искам да започна и втора... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Септ. 2014 в: Договори кодекс на труда
втори трудов договор към друг работодател
Zlatka Petrova отговори:

втори трудов договор към друг работодател

Привет! Благодаря за отделеното време към моите въпроси. На трудов договор съм и искам да започна и втора... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Септ. 2014 в: Договори кодекс на труда
Права при съкращение
Mira Koteva отговори:

Права при съкращение

Здравейте, прочетох всички теми в раздела и адмирирам компетентността и желанието Ви за съдействие. Затова... [прочетете повече]
Публикувана на 13 Септ. 2014 в: Майчинство
тр.договор на изпитателен срок
Нели Алексиева отговори:

тр.договор на изпитателен срок

Здравейте, имам следното питане. Лице е назначено по трудов договор със срок за изпитване 6 месеца на 10.06.2014 г.... [прочетете повече]
Публикувана на 10 Септ. 2014 в: Трудови правоотношения 2 отговори
Cтраница: 3 4 5 6 7 89 10 11 12 13
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679