Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по работници върна следните резултати - cтраница 7

Статии & Въпроси и отговори

471 намерени статии при търсене по работници


Сумарно работно време
Никола Гергов отговори:

Сумарно работно време

При сумарно работно време въведено за 6 месеца.Редно ли е през периода да се пускат работниците в неплатени [прочетете повече]
Публикувана на 03 Апр. 2013 в: Работно време Обезщетения 5 отговори
Сумарно работно време
Никола Гергов отговори:

Сумарно работно време

При сумарно работно време въведено за 6 месеца.Редно ли е през периода да се пускат работниците в неплатени [прочетете повече]
Публикувана на 03 Апр. 2013 в: Работно време Обезщетения 5 отговори
Сумарно работно време
Никола Гергов отговори:

Сумарно работно време

При сумарно работно време въведено за 6 месеца.Редно ли е през периода да се пускат работниците в неплатени [прочетете повече]
Публикувана на 03 Апр. 2013 в: Работно време Обезщетения 5 отговори
03-ти Март при СИРВ
Mila Ivanova отговори:

03-ти Март при СИРВ

Трябва ли да се заплаща , като официален празник 3-ти Март на работниците , които са били на работа при СИРВ ,... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Март. 2013 в: Осигуровки СИРВ 3 отговори
03-ти Март при СИРВ
Mila Ivanova отговори:

03-ти Март при СИРВ

Трябва ли да се заплаща , като официален празник 3-ти Март на работниците , които са били на работа при СИРВ ,... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Март. 2013 в: Осигуровки СИРВ 3 отговори
03-ти Март при СИРВ
Mila Ivanova отговори:

03-ти Март при СИРВ

Трябва ли да се заплаща , като официален празник 3-ти Март на работниците , които са били на работа при СИРВ ,... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Март. 2013 в: Осигуровки СИРВ 3 отговори
03-ти Март при СИРВ
Mila Ivanova отговори:

03-ти Март при СИРВ

Трябва ли да се заплаща , като официален празник 3-ти Март на работниците , които са били на работа при СИРВ ,... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Март. 2013 в: Осигуровки СИРВ 3 отговори
допълнително възнаграждени
Kalina Djadjova отговори:

допълнително възнаграждени

Какво следва след като се установи ,че съм начислявала допълнително възнаграждение по чл.259 без да се... [прочетете повече]
Публикувана на 25 Февр. 2013 в: Кодекс на труда 1 отговор
допълнително възнаграждени
Kalina Djadjova отговори:

допълнително възнаграждени

Какво следва след като се установи ,че съм начислявала допълнително възнаграждение по чл.259 без да се... [прочетете повече]
Публикувана на 25 Февр. 2013 в: Кодекс на труда 1 отговор
допълнително възнаграждени
Kalina Djadjova отговори:

допълнително възнаграждени

Какво следва след като се установи ,че съм начислявала допълнително възнаграждение по чл.259 без да се... [прочетете повече]
Публикувана на 25 Февр. 2013 в: Кодекс на труда 1 отговор
Cтраница: 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679