Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Съкращения/ Уволнения - cтраница 12

Прекратяване на договор по чл. 328, ал.1, т.3
Iordanka Veleva отговори:

Прекратяване на договор по чл. 328, ал.1, т.3

Здравейте, нуждая се от съвет за слединя казус: Работодател съкращава служител по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ.... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Авг. 2012 в: Съкращения/ Уволнения Отпуск 7 отговори
Дисциплинарно уволнение
Ина Радославова отговори:

Дисциплинарно уволнение

Благодаря за компетентните отговори на въпросите които зададох до сега! Интересува ме как да определим... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Юни. 2012 в: Съкращения/ Уволнения 3 отговори
Обезщетение
Ина Радославова отговори:

Обезщетение

Какви обезщетения дължим на работника ,ако не спазим предизвестието при съкращение? [прочетете повече]
Публикувана на 10 Юни. 2012 в: Съкращения/ Уволнения 1 отговор
Предизвестие за съкращение
Ина Радославова отговори:

Предизвестие за съкращение

Кога трябва да връчим предизвестие за съкращение - преди или след като получим разрешението за уволнение от... [прочетете повече]
Публикувана на 06 Юни. 2012 в: Съкращения/ Уволнения 1 отговор
Уволнение по чл. 331 от КТ
Петко Попов отговори:

Уволнение по чл. 331 от КТ

Освобождават ме по чл. 331 от КТ. Трябва да реша в 7 дневен срок. Въпроса ми е: 7 работни или календарни дни, защото... [прочетете повече]
Публикувана на 24 Апр. 2012 в: Съкращения/ Уволнения 2 отговори
Прекратяване на трудов договор
Ваня Петкова отговори:

Прекратяване на трудов договор

Работодателя ми предлага прекратяване на трудовия договор по чл. 331 ал.1 от КТ - по взаимно съгласие срещу... [прочетете повече]
Публикувана на 16 Апр. 2012 в: Съкращения/ Уволнения 2 отговори
Местна подсъдност при трудови дела
Todor Alexandrov отговори:

Местна подсъдност при трудови дела

Здравейте! Мисля да оспорвам прекратяването на трудовия си договор. Бях дисциплинарно уволнен. Седалището на... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Апр. 2012 в: Съкращения/ Уволнения 1 отговор
Уволнение по време на болничен при договор със срок за изпитване
Irina Petrova отговори:

Уволнение по време на болничен при договор със срок за изпитване

Работник, който е назначен на трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя излиза в болнични,... [прочетете повече]
Публикувана на 12 Март. 2012 в: Съкращения/ Уволнения 1 отговор
Прекратяване на трудов договор
Irena Mihailova отговори:

Прекратяване на трудов договор

Здравейте! Служителка е в майчинство, което изтича на 17.03.2012 г. Трудовият й договор е със срок за изпитване до 6... [прочетете повече]
Публикувана на 08 Март. 2012 в: Съкращения/ Уволнения Майчинство 1 отговор
Cтраница: 7 8 9 10 11 12
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679