Krasiira Bosilkova отговори:
Съкращение
Здравейте, искам да попитам по кой член трябва да бъде съкратен служител назначен по чл.67, за да има право на ... [прочетете повече]
Публикувана на 10 Окт. 2014 в: 1 отговор
Valya Marinova отговори:
чл.328 ал.1 т4 и прекъсване на дейност на ЕТ
Предстои прекъсване на дейност на ЕТ / работещо в сферата на търговията/ собственика е на възраст и не желае... [прочетете повече]
Публикувана на 26 Септ. 2014 в:
Valq Guseva отговори:
Приедсрочно прекратян.ване на наказание по чл.188 т.2 от КТ
На учител е наложено наказание по чл.188 т.2 от КТ. По кой член от КТ можем да прекратим предсрочно това... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Септ. 2014 в: 3 отговори
Станимир Василев отговори:
обходен лист при прекратяване на трудов договор
Въпроса ми е малко по специфичен заради детайлите.Затова искам да попитам следното:
При прекратяване на... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Авг. 2014 в: 1 отговор
анастасия григорова отговори:
освобождаване по време на болничен лист
Здравейте!
Може ли да бъде освободен работник по време на болничен в изпитателния срок?
Каква е процедурата... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Авг. 2014 в: 1 отговор
Хюсеин Шукриев отговори:
Освобождаване от трудово правоотношение
Здравейте ,
Лице назначено на безсрочен договор иска да бъде освободен от трудово правоотношение по- най... [прочетете повече]
Публикувана на 25 Юли. 2014 в: 2 отговори
Анита Цацарова отговори:
Размер на обещетение по член 331
Как се определя размера на обезщетението по член 331 от Кодекса на труда, ако базовият месец имаш 6 работни дни,... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Юли. 2014 в: 1 отговор
Мария Колева отговори:
Освобождаване по чл.71
Служител е назначен по чл.70 в полза на работодателя и не се явява на работа. Пусната му е Заповед по чл.71, но той... [прочетете повече]
Публикувана на 10 Юли. 2014 в: 1 отговор
Pavlin Belovezhdov отговори:
Запитване относно съкращение
Здравейте, бих искал да получа следната информация: От 09.09.2013г. съм назначен на постоянен трудов договор.Към... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Юли. 2014 в: 1 отговор
Мария Колева отговори:
Освобождаване по чл.71
Служител е назначен по чл.70 в полза на работодателя и не се явява на работа. Пусната му е Заповед по чл.71, но той... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Юли. 2014 в: 1 отговор
Донка Педашенко отговори:
Съкращаване на майка
Здравейте, на майка й предстои края на м.юни.2014 да й изтече отпускът за гледане на малко дете. На какво... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Юни. 2014 в: 1 отговор
Савова Марина отговори:
Декларация 1 при обезщетение по чл.222 ал.1 от КТ
Здравейте, моля за Вашата професионална помощ по следния казус:
служител получава обезщетение по чл. 222 ал.1... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Юни. 2014 в: 3 отговори
Светлана Любенова отговори:
Съкращение по чл.328 или чл.71
Здравейте, аз съм графичен дизайнер и ръководството иска да ме съкрати и да наеме нов служител с по-високи... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Юни. 2014 в: 7 отговори
Diana Angelova отговори:
Освобождаване по чл.327 т.2
Здравейте,съпругът ми работи като охрана към ЕООД и не е получавал заплата от м.Август 2013 г.Административният... [прочетете повече]
Публикувана на 10 Юни. 2014 в: 1 отговор
