Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Съкращения/ Уволнения - cтраница 5

прекратяване на трудовото правоотношение
Dora Zlateva отговори:

прекратяване на трудовото правоотношение

По какъв начин лице с безсрочен трудов договор може да напусне предприятието по собствено желание? Какви са... [прочетете повече]
Публикувана на 26 Септ. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 1 отговор
Дисциплинарно уволнение
Ива Добрева отговори:

Дисциплинарно уволнение

Здравейте, служител подава предизвестие за освобождаване до работодателя на 18.09.2013г. , което трябва да... [прочетете повече]
Публикувана на 26 Септ. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 1 отговор
относно правото на обезщетение за безработица
Йорданка Горанова отговори:

относно правото на обезщетение за безработица

работодател отправя писмено едномесечно предизвестие към работник, че поради намаляване обема на работа... [прочетете повече]
Публикувана на 24 Септ. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 2 отговори
Срочен трудов договор
Tzvetomira Parapanova отговори:

Срочен трудов договор

Здравейте, Имам назначен работник на срочен трудов договор - 4часа като втори договор, чийто срок беше до... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Септ. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 5 отговори
връщане на трудов договор след майчинство
Mmari@lex.bg Mmari@lex.bg отговори:

връщане на трудов договор след майчинство

Здравейте, отдавна следя вашите публикации, но сега се налага и да питам. Става въпрос за жена, която е била... [прочетете повече]
Публикувана на 16 Септ. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 4 отговори
Прекратяване на ТД по чл.376, ал.2,т.1 от страна на служителя
Iva Naidenova отговори:

Прекратяване на ТД по чл.376, ал.2,т.1 от страна на служителя

Здравейте имам следният проблем, поради неплащане на последната работна заплата в срок (имаше забавяне от... [прочетете повече]
Публикувана на 05 Септ. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 2 отговори
Уволнение на управител на ЕООД
Emilia Georgieva отговори:

Уволнение на управител на ЕООД

Управител на ЕООД, назначен посредством договор за управление на дружеството, без посочване на дължимото... [прочетете повече]
Публикувана на 05 Септ. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 3 отговори
Какви са ми правата,ако не искат да ме съкратят
Dilqna Mihailova отговори:

Какви са ми правата,ако не искат да ме съкратят

В момента съм в платен отпуск за отглеждане на дете до 2 години казаха ми да си напиша молбата за напускане не... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Септ. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 5 отговори
съкращение или по взайно съгласие?
Диляна Михайлова отговори:

съкращение или по взайно съгласие?

Здравейтe от 26.08.2013 съм във за платен годишен отпуск до 05.11.2013а отглеждане на дете до 2 г ,детето ми не прието за... [прочетете повече]
Публикувана на 01 Септ. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 2 отговори
прекратяване на трудов договор на работник с инвалидна група
Гешка Пандова отговори:

прекратяване на трудов договор на работник с инвалидна група

Имаме служител с решение на ТЕЛК с увреждане 51%-исхемична болест на сърцето.Служителят не се справя със... [прочетете повече]
Публикувана на 31 Авг. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 3 отговори
съкращение на майка - до 3 години
Svetla Ivanova отговори:

съкращение на майка - до 3 години

Здравейте, Имаме служителка, на която е връчено предизвестие по чл.328,ал.1 от КТ на 24.01.2008 г. От 31.01.2008 г. излиза в... [прочетете повече]
Публикувана на 30 Авг. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 4 отговори
прекратяване на договор
юсеин спахиев отговори:

прекратяване на договор

Зде, имам служителка която е навършила пенсиона възраст. Как мога да я освободя и да и подготвя документите за... [прочетете повече]
Публикувана на 28 Авг. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 5 отговори
Прекратяване на трудов договор
Радка Томова отговори:

Прекратяване на трудов договор

Здравейте, Трудовия договор с наш работник е прекратен, считано от 13.08.2013 г. На коя дата е редно да се връчи... [прочетете повече]
Публикувана на 26 Авг. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 2 отговори
прекратяване на ТД
Dora Zlateva отговори:

прекратяване на ТД

Трябва да освободя работник от 15.08.2013 г. , който е празничен,неработен ден за гр. Варна. В този случай датата на... [прочетете повече]
Публикувана на 14 Авг. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 2 отговори
Cтраница: 1 2 3 4 56 7 8 9 10
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679