Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Продължителност на извънредния труд

В практиката Ви често възникват въпроси, свързани с определяне и промяна на работното време, извънреден труд, СИРВ и др. Специално за Вашата сигурност доц. д-р Андрей Александров дава редица съвети и разрешава практически проблеми по темата в новото електронно ръководство „Някои практически проблеми, свързани с правния режим на работното време“, откъдето е и настоящият анализ. Вземете го тук >> 
 
Продължителността на извънредния труд през една календарна година за един работник или служител не може да надвишава 150 часа (чл. 146, ал. 1 от КТ .
Продължителността на извънредния труд не може да надвишава също:
(1) 30 часа дневен или 20 часа нощен труд през 1 календарен месец;
(2) 6 часа дневен или 4 часа нощен труд през 1 календарна седмица;
(3) 3 часа дневен или 2 часа нощен труд през 2 последователни работни дни.
Ограниченията по предходните алинеи не се прилагат в случаите на чл. 144, т. 1 – 4 (за извършване на работа във връзка с отбраната на страната; за извършване на работа от служители на Министерството на вътрешните работи, свързана с произвеждане на избори, изготвяне на експертизи и психологично подпомагане при оперативно-издирвателни дейности и овладяване на критични ситуации, както и за друга работа, свързана със сигурността и опазване на обществения ред; за предотвратяване, овладяване и преодоляване на последиците от бедствия; за извършване на неотложни обществено необходими работи по възстановяване на водоснабдяването, електроснабдяването и т. н.).
Промените в Кодекса на труда от декември 2020 г. предвидиха, че годишната продължителност на извънредния труд може да достига до 300 часа през една календарна година, ако това е уговорено в колективен трудов договор на отраслово или браншово ниво (нова ал. 2 на чл. 146 КТ . В останалите случаи, когато няма такъв договор, се запазва ограничението от 150 часа извънреден труд за една календарна година, както и съществуващите ограничения за дневната, седмичната и месечната продължителност на извънредния труд.

Недопустимост на извънредния труд за някои категории работници и служители
Отново по социално-закрилни съображения не се допуска полагането на извънреден труд от някои категории работници и служители в по-уязвимо положение (непълнолетни, бременни и др.). Въпросът е уреден по аналогичен начин със забраните за удължаване на работното време, поради което не е необходимо да се разглежда повторно тук.

Източник: е-ръководство „Някои практически проблеми, свързани с правния режим на работното време“. Вземете го тук >>

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Коментари

3 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

swineaway 13 Окт. 2023
finasteride with free viagra He needed to take care of his legs, which were pained by calf and hamstring problems, to which Girardi said something to the effect of Гў Whatever
swineaway 29 Юни. 2023
But that was the end buy cialis viagra
Нейков 23 Май. 2023
А как да се реши въпроса с извънредния труд на медицинските специалисти по здравни грижи, когато:
1. Първо щата не е пълен /няма персонал/ и
2. Второ, ръководството на болницата счита, че той е разход за съответната клиника?
3. Все още няма подписан КТД
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679