Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Трудови правоотношения - cтраница 9

СОЛ-пенсионер по болест и ОКД5
Svetla Ivanova отговори:

СОЛ-пенсионер по болест и ОКД5

Здравейте, необходимо ли е СОЛ(съдружник в ООД, в което ще извършва дейност), който в същото време е пенсионер... [прочетете повече]
Публикувана на 11 Март. 2014 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Забравена Д1 и Д6 за Януари 2014
Simeon Yovchev отговори:

Забравена Д1 и Д6 за Януари 2014

Здравейте, моля за съвет. Забравено е да се подаде Декларация 1 и 6 за м. Януари 2014г., за 1 работник-майка, която е... [прочетете повече]
Публикувана на 11 Март. 2014 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Заповед за увеличение
Магдалена Колева отговори:

Заповед за увеличение

Здравейте, трябва да напиша заповед за увеличение на основната месечна заплата на всички служители на база... [прочетете повече]
Публикувана на 10 Март. 2014 в: Трудови правоотношения 2 отговори
Преминаване от постоянен ТД чл.114 от КТ в постоянен ТД чл 67 ал 1 т.1 - 4 часов работен ден
Иванка Паскова отговори:

Преминаване от постоянен ТД чл.114 от КТ в постоянен ТД чл 67 ал 1 т.1 - 4 часов работен ден

От 13.02.2014 г. съм назначена на ТД по чл.67 ал 1 т1 , чл 114 КТ за работа 5 р д в месец. Поради увеличен обем на работа от... [прочетете повече]
Публикувана на 04 Март. 2014 в: Трудови правоотношения 1 отговор
трудов договор
Jana Popova отговори:

трудов договор

Здравейте, дружество регистрирано в България от френски граждани, иска да сключи трудов договор с лице от... [прочетете повече]
Публикувана на 04 Март. 2014 в: Трудови правоотношения
Преминаване на 4 часов работен ден
Росита Стоянова отговори:

Преминаване на 4 часов работен ден

Здравейте! Каква процедура трябва спази работодателят при преминаване на 4 часов работен ден поради... [прочетете повече]
Публикувана на 03 Март. 2014 в: Трудови правоотношения
Проверка от Инспекцията по труда
Greta Chirlova отговори:

Проверка от Инспекцията по труда

Има ли право Инспекцията по труда да прави проверка или ревизия без ревизионна заповед и ако има на какво... [прочетете повече]
Публикувана на 26 Февр. 2014 в: Трудови правоотношения 2 отговори
Договор за заместване
Desislava T отговори:

Договор за заместване

Договор за заместване по чл. 68, ал. 1, т. 3 може ли да се превърне в безсрочен трудов договор, когато при... [прочетете повече]
Публикувана на 24 Февр. 2014 в: Трудови правоотношения
Почивки
Mirela Mileva отговори:

Почивки

Наш служител е в командировка, която включва и събота и неделя /7 к.дни за периода 15.02-21.02.2014 г./. Дължи ли... [прочетете повече]
Публикувана на 24 Февр. 2014 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Командировки
Mirela Mileva отговори:

Командировки

Служител, назначен на трудов договор, с работно време - 8 часа при петдневна работна седмица, който се изпраща... [прочетете повече]
Публикувана на 14 Февр. 2014 в: Трудови правоотношения 2 отговори
Cтраница: 4 5 6 7 8 910 11 12 13 14
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679