Съгласен съм
X Нашата политика за бисквитки
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg
Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Трудови правоотношения - cтраница 12

Корекция
Гергана Ганчева отговори:

Корекция

Здравейте, имам следното питане през месец 10.2013 г. е назначен служител, но е забравен да бъде попълнен във... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Дек. 2013 в: Трудови правоотношения 2 отговори
Прекратяване на трудов договор
Лалка Николова отговори:

Прекратяване на трудов договор

Здравейте! Назначен е работник, по чл. 68 ал.1 т.1. във връзка с чл.70 ал.2 от КТ в полза на двете страни. Срока за... [прочетете повече]
Публикувана на 06 Дек. 2013 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Прекратява ли се ТД по чл.114 от КТ във връзка с чл.67,ал.1,т.1 при промяна на работното време от всяка сряда в месеца на пълно раб.време-всеки ден?
Снежана Димитрова отговори:

Прекратява ли се ТД по чл.114 от КТ във връзка с чл.67,ал.1,т.1 при промяна на работното време от всяка сряда в месеца на пълно раб.време-всеки ден?

Лице назначено по чл.114 от КТ във връзка с чл.67,ал.1,т.1 от КТ ще бъде преназначено на същите условия по ТД само с... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Дек. 2013 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Заповед на работодател относно промяна на размера на работна заплата на негов служител
Mirela Mileva отговори:

Заповед на работодател относно промяна на размера на работна заплата на негов служител

Работодател сключва допълнително споразумение със служителка за увеличаване на основната и работна... [прочетете повече]
Публикувана на 01 Дек. 2013 в: Трудови правоотношения 2 отговори
освобождаване
Нели Алексиева отговори:

освобождаване

Здравейте, имам работник назначен по заместване, чл. 68 ал.1 т.3. със срок за изпитване.Сега трябва да му... [прочетете повече]
Публикувана на 29 Ноем. 2013 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Договор с пенсионер като външен лектор
Tatyana Yordanova отговори:

Договор с пенсионер като външен лектор

Как мога да назнача пенсионер като външен лектор за работа 5 дни в месеца.За м.11-5 работни дни и за 12 месец -5... [прочетете повече]
Публикувана на 28 Ноем. 2013 в: Трудови правоотношения
кръводаряване и полагащата се почивка
Zlatka Petrova отговори:

кръводаряване и полагащата се почивка

Чл.50 НРВПО, ал.1 изр. 1 и 2 регламентира конкретно дните на ползване- денят на събитието и следващия, а когато... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Ноем. 2013 в: Трудови правоотношения
кръводаряване и полагащата се почивка
Zlatka Petrova отговори:

кръводаряване и полагащата се почивка

Чл.50 НРВПО, ал.1 изр. 1 и 2 регламентира конкретно дните на ползване- денят на събитието и следващия, а когато... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Ноем. 2013 в: Трудови правоотношения 3 отговори
кръводаряване и полагащата се почивка
Zlatka Petrova отговори:

кръводаряване и полагащата се почивка

Чл.50 НРВПО, ал.1 изр. 1 и 2 регламентира конкретно дните на ползване- денят на събитието и следващия, а когато... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Ноем. 2013 в: Трудови правоотношения
Срок на предизвестие
Иво Гочев отговори:

Срок на предизвестие

В безсрочен трудовия договор е уговорен 30 дневен срок на предизвестие. Това означава ли, че при депозиране на... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Ноем. 2013 в: Трудови правоотношения 7 отговори
Cтраница: 7 8 9 10 11 1213 14 15 16 17
Вижте само въпроси и отговори Вижте само членове
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679
Клуб ТРЗ Нормативи
clubtrznormativi.bg
Повече новини за счетоводство ще откриете тук:
Статии от www.portaltrznormatividstvo.bg
5,7 % регистрирана безработица през април
Вижте още тук
920 лв. пенсия за осигурителен стаж и възраст
Вижте още тук
Данъчно-осигурителен календар за периода от 22 до 28 май 2024 г.
Вижте още тук