Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Трудови правоотношения - cтраница 15

Запитване за намалено работно време
Ivanka Pavlova отговори:

Запитване за намалено работно време

Здравейте, в предприятието ни има 2 лица, които за определен период от време с тяхно съгласие преминаха от... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Окт. 2013 в: Трудови правоотношения 4 отговори
ползване на отпуск
Божин Банев отговори:

ползване на отпуск

Лице напуска работаот 02.10.2013г.Има неизползван отпуск за: 2010г. - 2 дни 2011г. - 10 дни 2012г. - 10 дни 2013г - не е... [прочетете повече]
Публикувана на 08 Окт. 2013 в: Трудови правоотношения 2 отговори
запор върху заплата
валентин великов отговори:

запор върху заплата

здравейте ,въпроса ми е кратък,колко трябва да е удръжката върху заплата от 400 лв бруто?запора е от чси... [прочетете повече]
Публикувана на 03 Окт. 2013 в: Трудови правоотношения запор 5 отговори
осигуряване
Костадинка Ненова отговори:

осигуряване

Регистрирана съм като земеделски производител. Сега съм в отпуск по бременност и раждане. Мога ли да назнача... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Окт. 2013 в: Трудови правоотношения
трудови договори
Костадинка Ненова отговори:

трудови договори

Имам сключени трудови договори с 4 работодатели по чл.67 за 4,часа,4 часа,2 часа 2часа. Осигурителният ми доход е... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Окт. 2013 в: Трудови правоотношения 7 отговори
промяна на трудовото правоотношение
Dora Zlateva отговори:

промяна на трудовото правоотношение

Лице е назначено на безсрочен трудов договор като оперативен счетоводител. Води счетоводството на... [прочетете повече]
Публикувана на 28 Септ. 2013 в: Трудови правоотношения 2 отговори
срочен трудов договор
Ангелина Господинова отговори:

срочен трудов договор

На 30.09.13 изтича срочен трудов договор на работник, може ли да се поднови за още 2 месеца. [прочетете повече]
Публикувана на 23 Септ. 2013 в: Трудови правоотношения 3 отговори
Трудов договор
Стилияна Тодорова отговори:

Трудов договор

Здравейте , Лице назначено на Трудов договор по чл.68 т.1 за срок от дата на постъпване 03,09,2013до 01,10,2013г. Кога... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Септ. 2013 в: Трудови правоотношения 1 отговор
учител лектор назначаване
Станислава Пешева отговори:

учител лектор назначаване

Интересувам се как трябва да назнача външен учител като лектор за заместване само за 5 дни ? То е по проект... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Септ. 2013 в: Трудови правоотношения
Срочен договор със срок за изпитване
Jeana Vodieva отговори:

Срочен договор със срок за изпитване

Здравейте! Мога ли да сключа Срочен договор за завършване на определана работа, със срок за изпитване - Чл. 68 ... [прочетете повече]
Публикувана на 19 Септ. 2013 в: Трудови правоотношения Договори 4 отговори
Cтраница: 10 11 12 13 14 1516 17 18 19 20
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679