Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Обезщетения - cтраница 9

неплатен отпуск и болничен
Надежда Николова отговори:

неплатен отпуск и болничен

Помощ, моля ви, имам проблем с ТРЗ, което се опитва да ме убеди, че нямам право на болничен. Случаят е следният:... [прочетете повече]
Публикувана на 26 Юли. 2013 в: Обезщетения 7 отговори
Управител и обезщетение за безработица
Мирена Стефанова отговори:

Управител и обезщетение за безработица

Здравейте, фирма открита преди 3 месеца в момента няма дейност. Не може да се предвиди кога отново ще има... [прочетете повече]
Публикувана на 19 Юли. 2013 в: Обезщетения 1 отговор
обещетение по чл.222
Цветелина Миланова отговори:

обещетение по чл.222

Здравейте, съкратена съм на 17.06.2013 по чл.328,ал.1,т.2 от КТ. Разбрах че ми се полага обещетение по чл. 222,но трябва да... [прочетете повече]
Публикувана на 11 Юли. 2013 в: Обезщетения 1 отговор
Обезщетение чл.224 и трудов стаж.
Веска Живкова отговори:

Обезщетение чл.224 и трудов стаж.

Здравейте, лице е назначено на срочен трудов договор за 1 година.Към датата на постъпване-01.08.2012г.лицето е... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Юли. 2013 в: Обезщетения 1 отговор
Обезщетение по чл.222 ал.3
Румяна Жекова отговори:

Обезщетение по чл.222 ал.3

Лице придобива право на пенсия за възраст и осигурителен стаж.В заповедта му за прекратяване на ТД не е... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Юни. 2013 в: Обезщетения 5 отговори
Обезщетение по чл 222 от КТ
Катинка Карастоянова отговори:

Обезщетение по чл 222 от КТ

Здравейте, Въпросът ми е вярно ли е изчислена сумата по чл. 222, ал.3 от КТ. Моля, ако Ви затруднявам с въпроса си... [прочетете повече]
Публикувана на 19 Юни. 2013 в: Обезщетения 6 отговори
Обещетение за безработица при освобождаване по чл.325 ал.1 т.3
Daniela Angelova отговори:

Обещетение за безработица при освобождаване по чл.325 ал.1 т.3

При сключен договор на основание чл.68 ал.1 т.1 за срок от 1 месец и след изтичане на срока освобождаване по чл.325... [прочетете повече]
Публикувана на 19 Юни. 2013 в: Обезщетения 1 отговор
Детски надбавки
Теодора Ангелова отговори:

Детски надбавки

Здравейте, въпросът ми е следният - предстои ми да подавам документи за Детски, но през предходната година... [прочетете повече]
Публикувана на 18 Юни. 2013 в: Обезщетения 3 отговори
Прекратяване и обезщетения при недопускане?
Vlad Vladimirov отговори:

Прекратяване и обезщетения при недопускане?

Сключен е безсрочен ТД през април.Срокът на предизвестие е 1м. за двете страни.Служителят трябва да постъпи... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Юни. 2013 в: Трудови правоотношения 19 отговори
6 или 2 брутни заплати
Snejana Georgieva отговори:

6 или 2 брутни заплати

Здравейте, лице е работило до 01,06,2008 -8 години на трудов договор при ЕТ. От 01,06,2008 ЕТ преминава в ЕООД със сделка... [прочетете повече]
Публикувана на 13 Юни. 2013 в: Обезщетения 3 отговори
Cтраница: 4 5 6 7 8 910 11 12 13 14
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679