Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по предизвестие върна следните резултати - cтраница 8

Статии & Въпроси и отговори

298 намерени статии при търсене по предизвестие


след майчинство
Надежда Костова отговори:

след майчинство

Искам да попитам -свърши ми майчинството -сега съм в непл.отпуск-11 месеца-6 на майката и 5 от бащата със негово... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Авг. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 2 отговори
Прекратяване на договор
Деметрова Магритова отговори:

Прекратяване на договор

Здравейте, искам да попитам 1 - срочен договор може ли да се прекрати по взаимно съгласие по чл 325 т1 от КТ... [прочетете повече]
Публикувана на 06 Авг. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 6 отговори
Уволнение
Захари Балканджиев отговори:

Уволнение

Здравейте, Управител на ЕООД има намерение да уволни служител на основание чл.328, ал.2 от КТ. Въпросът ми е ще... [прочетете повече]
Публикувана на 01 Авг. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 3 отговори
Уволнение
Захари Балканджиев отговори:

Уволнение

Здравейте, Управител на ЕООД има намерение да уволни служител на основание чл.328, ал.2 от КТ. Въпросът ми е ще... [прочетете повече]
Публикувана на 01 Авг. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 3 отговори
Прекратяване на ТД
Maria Blageva отговори:

Прекратяване на ТД

Предизвестието на наш работник изтича на 01.08.2013г.От 29.07.2013г. той е представил болничен лист за 14 дни т.е до... [прочетете повече]
Публикувана на 30 Юли. 2013 в: Съкращения/ Уволнения
Прекратяване на ТД
Maria Blageva отговори:

Прекратяване на ТД

Предизвестието на наш работник изтича на 01.08.2013г.От 29.07.2013г. той е представил болничен лист за 14 дни т.е до... [прочетете повече]
Публикувана на 30 Юли. 2013 в: Съкращения/ Уволнения
Прекратяване на ТД
Maria Blageva отговори:

Прекратяване на ТД

Предизвестието на наш работник изтича на 01.08.2013г.От 29.07.2013г. той е представил болничен лист за 14 дни т.е до... [прочетете повече]
Публикувана на 30 Юли. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 1 отговор
Прекратяване на ТД
Maria Blageva отговори:

Прекратяване на ТД

Предизвестието на наш работник изтича на 01.08.2013г.От 29.07.2013г. той е представил болничен лист за 14 дни т.е до... [прочетете повече]
Публикувана на 30 Юли. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 1 отговор
Проблемен работодател
Петър Иванов отговори:

Проблемен работодател

Здравейте, Имам сериозни проблеми с тормоз от работодателя си и искам да напусна. Според договора ми е... [прочетете повече]
Публикувана на 29 Юли. 2013 в: Болнични Проблемен работодател 5 отговори
Проблемен работодател
Петър Иванов отговори:

Проблемен работодател

Здравейте, Имам сериозни проблеми с тормоз от работодателя си и искам да напусна. Според договора ми е... [прочетете повече]
Публикувана на 29 Юли. 2013 в: Болнични Проблемен работодател 5 отговори
Cтраница: 3 4 5 6 7 89 10 11 12 13
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679