Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по предизвестие върна следните резултати - cтраница 4

Статии & Въпроси и отговори

297 намерени статии при търсене по предизвестие


Прекратяване ТД с предизвестие
Antoniya Gocheva отговори:

Прекратяване ТД с предизвестие

Здравейте! Бих искала да получа малко повече яснота по един конкретен казус. Той е следният: Преди няколко... [прочетете повече]
Публикувана на 14 Март. 2014 в: Трудови правоотношения 2 отговори
относно: освобождаване на служител по чл 328 т 3
Йорданка Горанова отговори:

относно: освобождаване на служител по чл 328 т 3

За неспазено предизвестие получава една брутна заплата за неспазено предизвестие - чл 221 от КТ.Регистрира се... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Февр. 2014 в: Кодекс на труда Обезщетение 2 отговори
относно: освобождаване на служител по чл 328 т 3
Йорданка Горанова отговори:

относно: освобождаване на служител по чл 328 т 3

За неспазено предизвестие получава една брутна заплата за неспазено предизвестие - чл 221 от КТ.Регистрира се... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Февр. 2014 в: Кодекс на труда Обезщетение 2 отговори
дата на съкращение
Svetla Ivanova отговори:

дата на съкращение

Здравейте, Предстои да съкратим служителка.Предизвестието по чл.328(1), т.3 ще връчим на 14.01.2014 г. Съгласно чл. 326... [прочетете повече]
дата на съкращение
Svetla Ivanova отговори:

дата на съкращение

Здравейте, Предстои да съкратим служителка.Предизвестието по чл.328(1), т.3 ще връчим на 14.01.2014 г. Съгласно чл. 326... [прочетете повече]
Прекратяване на трудов договор
Лалка Николова отговори:

Прекратяване на трудов договор

Здравейте! Назначен е работник, по чл. 68 ал.1 т.1. във връзка с чл.70 ал.2 от КТ в полза на двете страни. Срока за... [прочетете повече]
Публикувана на 06 Дек. 2013 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Прекратяване на трудов договор
Лалка Николова отговори:

Прекратяване на трудов договор

Здравейте! Назначен е работник, по чл. 68 ал.1 т.1. във връзка с чл.70 ал.2 от КТ в полза на двете страни. Срока за... [прочетете повече]
Публикувана на 06 Дек. 2013 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Срок на предизвестие
Иво Гочев отговори:

Срок на предизвестие

В безсрочен трудовия договор е уговорен 30 дневен срок на предизвестие. Това означава ли, че при депозиране на... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Ноем. 2013 в: Трудови правоотношения 7 отговори
Срок на предизвестие
Иво Гочев отговори:

Срок на предизвестие

В безсрочен трудовия договор е уговорен 30 дневен срок на предизвестие. Това означава ли, че при депозиране на... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Ноем. 2013 в: Трудови правоотношения 7 отговори
Предизвестие по чл.326
Velina Georgieva отговори:

Предизвестие по чл.326

Отправено предизвестие по чл.326 от КТ в Петък : 1.От кога следва да се броят 30-те дни от Събота или от първият... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Ноем. 2013 в: Кодекс на труда 2 отговори
Cтраница: 1 2 3 45 6 7 8 9
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679