Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по заместване върна следните резултати - cтраница 3

Статии & Въпроси и отговори

58 намерени статии при търсене по заместване


Договор за заместване
Иванка Стефанова отговори:

Договор за заместване

Здравейте! Имаме отсъстващ работник с ТД по чл.110? Как ще е законно - да сключим договор за вътрешно заместване... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Ноем. 2013 в: Кодекс на труда 6 отговори
съкращение на служителка
Svetla Ivanova отговори:

съкращение на служителка

Здравейте, Предстои ни съкращаване на служителка, която няма закрила по чл.333 КТ. Съгласно щатното... [прочетете повече]
съкращение на служителка
Svetla Ivanova отговори:

съкращение на служителка

Здравейте, Предстои ни съкращаване на служителка, която няма закрила по чл.333 КТ. Съгласно щатното... [прочетете повече]
прекратяване на трудов договор
Мария Колева отговори:

прекратяване на трудов договор

Имаме работник назначен 2005 г с код 04 заместване След това се освободи работно място и работвикът остана на... [прочетете повече]
Публикувана на 30 Септ. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 1 отговор
прекратяване на трудов договор
Мария Колева отговори:

прекратяване на трудов договор

Имаме работник назначен 2005 г с код 04 заместване След това се освободи работно място и работвикът остана на... [прочетете повече]
Публикувана на 30 Септ. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 1 отговор
учител лектор назначаване
Станислава Пешева отговори:

учител лектор назначаване

Интересувам се как трябва да назнача външен учител като лектор за заместване само за 5 дни ? То е по проект... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Септ. 2013 в: Трудови правоотношения
Допълнително положени часове труд при заместване
Гешка Пандова отговори:

Допълнително положени часове труд при заместване

Работя на 8 расов работен ден.Наложи се да замествам колежка на 4 часа в продължение на 4 месеца.Това се отрази... [прочетете повече]
Публикувана на 07 Септ. 2013 в: Трудов стаж 1 отговор
допълнително споразумение
Chica Chica отговори:

допълнително споразумение

На служителка в застрхователна компния е предложено допълнително споразумение.Пише,че е на основние чл.119 от... [прочетете повече]
Публикувана на 27 Авг. 2013 в: Трудови правоотношения 2 отговори
прекратяване на ТД
Dora Zlateva отговори:

прекратяване на ТД

Трябва да освободя работник от 15.08.2013 г. , който е празничен,неработен ден за гр. Варна. В този случай датата на... [прочетете повече]
Публикувана на 14 Авг. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 2 отговори
трудов договор за заместване
Dora Zlateva отговори:

трудов договор за заместване

Наш работник е назначен на длъжност кранист . Ще излиза в платен годишен отпуск за 10 р.д. Налага се да назначим... [прочетете повече]
Публикувана на 29 Юли. 2013 в: Трудови правоотношения 2 отговори
Cтраница: 1 2 34
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679