Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по работник върна следните резултати - cтраница 9

Статии & Въпроси и отговори

724 намерени статии при търсене по работник


Прекратяване по чл 328 ал.1 т.12
Деметрова Магритова отговори:

Прекратяване по чл 328 ал.1 т.12

Здравейте, искам да попитам когато уволняваме работник по чл.328 ал.1 т.12 имаме ли право след това да... [прочетете повече]
Публикувана на 28 Дек. 2013 в: Кодекс на труда 5 отговори
преназначение
Надя Александрова отговори:

преназначение

Здравейте! Искам да Ви попитам при преназначаване на работник от една длъжност на друга напр. от шлосер на... [прочетете повече]
Публикувана на 14 Дек. 2013 в: Договори 1 отговор
отпуски
Milena Dimitrova отговори:

отпуски

Здравейте! От 1 седмица се занимавам с ТРЗ на една фирма и не мога да разбера някои неща.Въпросът ми е: за да... [прочетете повече]
Публикувана на 13 Дек. 2013 в: Отпуск 1 отговор
Прекратяване на трудов договор
Лалка Николова отговори:

Прекратяване на трудов договор

Здравейте! Назначен е работник, по чл. 68 ал.1 т.1. във връзка с чл.70 ал.2 от КТ в полза на двете страни. Срока за... [прочетете повече]
Публикувана на 06 Дек. 2013 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Прекратяване на трудов договор
Лалка Николова отговори:

Прекратяване на трудов договор

Здравейте! Назначен е работник, по чл. 68 ал.1 т.1. във връзка с чл.70 ал.2 от КТ в полза на двете страни. Срока за... [прочетете повече]
Публикувана на 06 Дек. 2013 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Заповед на работодател относно промяна на размера на работна заплата на негов служител
Mirela Mileva отговори:

Заповед на работодател относно промяна на размера на работна заплата на негов служител

Работодател сключва допълнително споразумение със служителка за увеличаване на основната и работна... [прочетете повече]
Публикувана на 01 Дек. 2013 в: Трудови правоотношения 2 отговори
освобождаване
Нели Алексиева отговори:

освобождаване

Здравейте, имам работник назначен по заместване, чл. 68 ал.1 т.3. със срок за изпитване.Сега трябва да му... [прочетете повече]
Публикувана на 29 Ноем. 2013 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Договор чл.114 болничен
Aleksandrina Filipova отговори:

Договор чл.114 болничен

Имам назначен работник по тр.дог-р по чл.114 от КТ за всеки понеделник на всяка седмица в месеца от... [прочетете повече]
Публикувана на 28 Ноем. 2013 в: Болнични
Прекратяване трудово правоотношение по време на болничен
Велислава Илиева отговори:

Прекратяване трудово правоотношение по време на болничен

Служителка е назначена по чл. 70, ал. 1 от КТ с изпитателен срок 6 месеца. Договорът е сключен на 01.07.2013г. В... [прочетете повече]
Публикувана на 28 Ноем. 2013 в: Болнични 2 отговори
Договор за заместване
Иванка Стефанова отговори:

Договор за заместване

Здравейте! Имаме отсъстващ работник с ТД по чл.110? Как ще е законно - да сключим договор за вътрешно заместване... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Ноем. 2013 в: Кодекс на труда 6 отговори
Cтраница: 4 5 6 7 8 910 11 12 13 14
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679